安全与经济利益挂钩制度（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度：________ 安全与经济利益挂钩制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 安全与经济利益挂钩制度 为做好安全生产,实现安全生产目标,严格执行法律法规和煤矿三大规程,明确各级安全责任,特制定本奖惩制度。 一、每年初项目部与管理人员和各队主要负责人签订安全生产责任状,抵押一定数额的安全风险抵押金,让每个人员肩上有压力,达到齐抓共管的目的。 二、全年未发生重伤以上事故,对管理人员和各队主要负责人奖10000元,对发生重伤以上事故,每人扣10000元。 三、机电设备防失爆管理制度：严格检查井下机电设备防爆工作,每周开展专项防失爆检查,如全月未发现失爆隐患,奖励电工5000元;如发现一处失爆隐患,电工罚5000元/处。 四、安全隐患管理制度：为加强现场管理,消除事故隐患,发现隐患及时处理,严禁隐患过班.如出现隐患整改不及时的,扣区队长和责任人各1000元/次.发生人身事故的追究其责任。 五、顶板管理：加强工程质量管理,是控制顶板事故发生的关键,严格把关,每周进行一次工程质量验收,不符合质量标准化的工程要处罚.因质量问题而造成垮顶事故罚xx元/次,安全管理人员和区队长个人各承担罚款。 六、三违管理制度,三违是煤矿长期的工作,事故的80%是因三违造成的,要遏止三违现象,只有严格执行各项管理制度.凡三违者.罚款1000元/次,并在全矿做检查。区队领导要承担罚款的60%,对举报有功者给予重奖。 七.一能三防管理。严格做到以风定产,杜绝任何瓦斯事故,严把瓦斯关,对违犯瓦斯管理的单位和个人罚款5000元/次，取消年终各种奖励。 八.全年在安全生产上做出特殊贡献者给予重奖,安全工作先进队组和个人给予物质奖励。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 安全与经济效益挂钩制度 为了体现以人为本，安全发展的发展观，牢固树立安全第一、预防为主的理念，强化全员，全过程、全方位的安全管理理念，体现安全一票否决的原则，充分调动广大干部职工安全工作的主动性、积极性，落实各级各类人员安全生产责任制，保证各项安全制度办法的有效性，推动安全工作的落实，确保安全发展，实现矿井安全生产、长治久安的目的，特制定本制度。 一、基本原则 1、贯彻落实党和国家安全身材噶怀念方针、政策，国家安全生产法律、法规部门规章制度，执行《安全生产奖惩条例》。 2、实行全员安全风险抵押金制度。 3、实行井下职工安全个人帐户管理制度。 4、实行各级干部安全绩效考核制度。 二、考核办法 按照分级考核，标准量化、岗责相联、奖罚分明和公开、公平、工正的原则，严格对照矿《安全绩效及安全风险抵押考核办法》和《职工个人安全技能帐户工资实施办法》进行考核。 三、考核职责及奖惩权限 1、矿负责对各科室、队组进行考核奖惩。 2、各相关业务科室负责对基层（区）队和班组进行考核 3、基层（区）队负责对各班组考核 4、安全部门负责对同级单位职能管理部门（科室）考核奖惩。 四、考核资金来源 全员安全奖励工资基金及安全罚款。 五、考核要求 1、各级考核部门必须建立健全考核资料管理制度，做到考核原始资料齐全，真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果公布，一级对一及负责，并严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。 2、本制度中涉及的处分，由安全部门负责执行落实，处理结果通知当事人，并及时公布，重大问题报请上级分管领导处理。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用