聘 用 合 同 书聘 用 合 同 书.doc

编号： 聘 用 合 同 书 甲方（用人单位）： 地址： 邮编： 法定代表人／主要负责人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 住址: 邮编: 联系电话： （注：乙方联系地址如有变化应及时通知甲方，否则甲方按照约定地址寄送视为送达乙方） 鉴于： 1.甲、乙为本聘用合同的当事人。 2.甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体、具有用工资格。 3.乙方为劳务用工人员。 4. 甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，双方承诺共同信守本合同所列各条款。 第一条 合同期限 （一）甲、乙双方就合同期限约定如下：本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （二）本合同期满，除非双方互有续签意思表示，则本合同即行终止。 第二条 工作内容及工作地点 （一）甲方根据生产经营需要，安排乙方从事 工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 （二）甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的工作内容及工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 （一）根据甲方工作需要。按照相关法律法规定实行标准工时制，每日工作时间不超8小时，每周不超过40小时。 （二）甲方根据国家休假规定，结合生产工作需要，安排乙方工作和休息休假，乙方在合同期间，享受国家规定的休息、休假日。 第四条 劳动报酬 （一）乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。 （二）甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的决定。 （三）乙方基本月工资为 元，其中试用期月工资为 元。 （四）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （五）甲方安排乙方法定节假（休息）日工作的，依法支付相应工资报酬。 （六）甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。 第五条 社会保险 甲方负责为乙方办理参加工伤保险事宜。 （二）甲方根据公司相关规定，向乙方支付或调整其他补贴及福利费用。具体标准由甲方制定。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业病防护 （一）甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 （二）甲方按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及个体不受危害。 第七条 劳动合同规章制度、劳动纪律 （一）乙方应遵守法律法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；自觉服从管理，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护减肥的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。 （二）甲方的规章制度，通过文件、职工手册、内部网站、厂务公开栏、职工大会或代表大会、学习讨论会等形式公布，乙方应主动理解、充分学习并自觉遵守甲方公布的各项规章制度。 （三）乙方违反劳动规章制度、劳动纪律，甲方可依据法律法规、本单位规章制度，给予相应处罚，直至解除劳动合同。 第八条 劳动合同变更、解除、终止 （一）聘用合同变更 1.本合同订立时所依据的法律、法规、规章或政策规定发生变化，本合同应变更相关内容。 2.由于不可抗力致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 3.甲、乙双方协商一致，可以对本合同的部分条款进行变更。 4.甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同或协议，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。 （二）聘用合同的解除 1.甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。 2.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，辞职书呈交人事部门，双方协