聆听心灵声音的名言 .docVIP

聆听心灵声音的名言 　　1. 我总在抱怨自己没鞋子穿，直到有一天，我遇到了一个没有脚的人。 　　2. 最坏的人也有优点，最好的人也有缺点，任何一个人都没有必要去找他人的错失。 　　3. 土地是人耕出来的;有第一年的播种，才有第二年的收成。 　　4. 能原谅别人的人最快乐。当你原谅一个人的时候，当下心中的烦苦也同时消失了。 　　5. 别人强过自己，我要敬重他、向他学习;别人不如自己，我要谦让他、鼓励他。 　　6. 一个今天抵得上两个明天。撕一张日历，很简单，把握住一天，却不容易。 　　7. 用心过每一天，就像那是你生命中的最后一天。把一天当一辈子用吧! 　　8. 有钱的人把自己的房子装饰得漂亮;有德的人把自己的身心修养得很好。 　　9. 人的一生是由无数个今天总合而成，每个今天都充实的过，一生便会充实。 　　10. 学习成长的机会不在未来，而在每一个活着的当下。 　　11. 追悔过去，不如把握现在，奋斗将来! 　　12. 人生中最美的时刻就是现在。不要浪费生命! 　　13. 真正的成功，是使自己成功，也让对手成功。 　　14. 我们从自然手上收到的最大礼物就是生命。 　　15. 每一天都是做人的开始，每一个时刻都是自己的警惕。 　　16. 生活中有两个悲剧，一个是你的欲望得不到满足，另一个是你的欲望得到了满足。 　　17. 要停止不做某事，比开始去做某事要难得多!如果你想去除不悦的想法，就专心致力于喜悦的想法上。 　　18. 生气的时候，开口前先数到十，如果非常愤怒，先数到一百。 　　19. 没有人与你做对，只是角度不同。 　　20. 经验告诉我们，停留在不愉快情绪的时间越长，会大量降低我们解决问题的整体能力。 　　21. 小偷，其实是向自己偷东西最多的人。 　　22. 当我们对别人有更多的了解，就会有深切的谅解;当我们对别人有真挚的同情，就会有更深长的感情。 　　23. 懂得关怀别人，是成长的真正开始。 　　24. 心美，看什么都顺眼。 　　25. 愤怒是吹熄心灵明灯的狂风。 　　26. 小小的好事，做出来就变成大大的好处。 　　27. 先相信你自己，然后别人才会相信你。 　　28. 说谎的人必须有很好的记忆力。 　　29. 有多少力量，就做多少事;切莫等待，等待常会落空。 　　30. 最高贵的复仇是宽恕对方。 　　31. 混乱生起的地方，也是宁静生起的地方。透过智慧，哪里有混乱，哪里就有宁静。 　　32. 原谅别人才能释放自己。 　　33. 人不论做错几次，只要不失再来一次的勇气，必然大有可为。 　　34. 鸟儿美在羽毛，人们美在勤劳。 　　35. 不要觉得自己很不幸，世界上比我们更苦的人还很多。 　　36. 憎恨是心的疯狂。 　　37. 心是最大的骗子。别人骗你一时，它却骗你一辈子。 　　38. 并非有钱就是快乐，问心无愧心最安。 　　39. 人往往不是没有力量去做事，而是不肯去做。 　　40. 恨是一支箭，最后会射向自己。 　　41. 路必须去走方能到达，事必须去做才能完成，而苦则必须去受才可消除。 　　42. 美不是出现在自己的镜子里，而是出现在别人的眼睛里。 　　43. 世界上没有陌生人，只有还没认识的朋友。 　　44. 斧头虽小，但多劈几次，就能将坚硬的树木伐倒。 　　45. 苹果可以在五分钟内吃掉，但五分钟却长不出苹果。 　　46. 一旦第一个钮扣没扣好，就不可能把其他的扣好。 　　47. 阴暗处长不出大树，人类也是一样，心胸必须如阳光般光明灿烂。 　　48. 获得朋友的唯一之道，是自己主动去做别人的朋友。 　　49. 生气往往会蒙蔽我们的判断力。 　　50. 天堂和地狱，都是由心和行为所造作的。我们不要怕地狱，要怕的是心的偏向。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总