陆机的经典名言语录 .docVIP

陆机的经典名言语录 　　1. 精骛八极，心游万仞。 　　2. 渴不饮盗泉水，热不息恶木荫。 　　3. 虽区分之在兹，亦禁邪而制放。要辞达而理举，故无取乎冗长。 　　4. 暗于治者，唱繁而和寡;审乎物者，力约而功峻。 　　5. 人寿几何?逝如朝霜。时无重至，华不再阳。 　　6. 铭博约而温润，箴顿挫而清壮。 　　7. 颂优游以彬蔚，论精微而朗畅。 　　8. 诗缘情而绮靡，赋体物而浏亮。 　　9. 思风发于胸臆，言泉流于唇齿。 　　10. 观古今于须臾，抚四海于一瞬。 　　11. 石韫玉而山辉，水怀珠而川媚。 　　12. 谢朝华于已披，启夕秀于未振。 　　13. 立片言而居要，乃一篇之警策。 　　14. 天子者，众人所积而成，故天子应自视为众人之一人，视天下为天下之天下。 　　15. 来不可遏，去不可止。 　　16. 练世情之常尤，识前修之所淑。 　　17. 譬犹舞者赴节以投袂，歌者应弦而遣声。是盖轮扁所不得言，故亦非华说之所能精。 　　18. 因宜适变，曲有微情。 　　19. 虽一唱而三叹，固既雅而不艳。 　　20. 徒悦目而偶俗，固高声而曲下。 　　21. 犹弦么而徽急，故虽和而不悲。 　　22. 言寡情而鲜爱，辞浮漂而不归。 　　23. 混妍蚩而成体，累良质而为瑕。象下管之偏疾，故虽应而不和。 　　24. 宣物莫大于言,存形莫善于画。 　　25. 文章最忌百家衣。 　　26. 虚己应物，必究千变之容;挟情适事，不观万物之妙。 　　27. 缀下里於白雪，吾亦济夫所伟。 　　28. 心牢落而无偶，意徘徊而不能揥。 　　29. 块孤立而特峙，非常音之所纬。 　　30. 形不可逐，响难为系。 　　31. 苟伤廉而愆义，亦虽爱而必捐。 　　32. 虽众辞之有条，必待兹而效绩。亮功多而累寡，故取足而不易。 　　33. 极无两致，尽不可益。 　　34. 陆机才多岂自保，李斯税驾苦不早。华亭鹤唳讵可闻，上蔡苍鹰何足道。君不见吴中张翰称达士，秋风忽忆江东行。且乐生前一杯酒，何须身后千载名。 　　35. 苟达变而识次，犹开流以纳泉。如失机而后会，恒操末以续颠。 　　36. 离之则双美，合之则两伤。 　　37. 奏平彻以闲雅，说炜晔而谲诳。 　　38. 碑披文以相质，诔缠绵而凄怆。铭博约而温润，箴顿挫而清壮。 　　39. 辞程才以效伎，意司契而为匠。 　　40. 播芳蕤之馥馥，发青条之森森。粲风飞而猋竖，郁云起乎翰林。 　　41. 信情貌之不差，故每变而在颜。思涉乐其必笑，方言哀而已叹。 　　42. 笼天地於形内，挫万物於笔端。始踯躅於燥吻，终流离於濡翰。 　　43. 抱暑者咸叩，怀响者毕弹。 　　44. 收百世之阙文，采千载之遗韵。谢朝华於已披，启夕秀於未振。观古今於须臾，抚四海於一瞬。 　　45. 浮天渊以安流，濯下泉而潜浸。於是沈辞怫悦，若游鱼衔钩，而出重渊之深;浮藻联翩，若翰鸟缨缴，而坠曾云之峻。 　　46. 倾群言之沥液，漱六艺之芳润。 　　47. 其致也，情曈昽而弥鲜，物昭晣而互进。 　　48. 耽思傍讯，精骛八极，心游万仞。 　　49. 咏世德之骏烈，诵先人之清芬。游文章之林府，嘉丽藻之彬彬。慨投篇而援笔，聊宣之乎斯文。 　　50. 悲落叶於劲秋，喜柔条於芳春，心懔懔以怀霜，志眇眇而临云。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部