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组织行为学课后习题 专题一、组织行为学理论基础 对组织含义的理解。 何谓狭义行为和广义行为？ 根据行为主体的不同，如何对行为进行分类？ 何谓组织行为和组织行为学？ 组织行为学的内容分为哪几个层次？ 学习组织行为学的重要意义体现在哪几个方面/ 简述研究方法的类型。 简述科学研究方法的含义及其步骤。 谈谈对人类行为的复杂性、差异性和一致性的理解。 谈谈对模型有效性的理解。 组织行为学的主要学派有哪几种？ 试述科学管理理论的产生背景及其主要内容。 简述吉尔布雷思夫妇对科学管理的贡献。 简述甘特对科学管理的贡献。 简述企业组织理论发展的三个阶段。 简述企业组织设计的主要内容。 简述企业组织设计的权变因素。 试述韦伯的理想的行政组织体系的主要内容。 简述法约尔的经营六职能和管理五要素理论。 简述法约尔的管理十四条原则。 试述明兹伯格的经理角色理论。 试述人际关系学派的主要观点。 何谓权变理论？ 简述企业组织设计的权变因素。 何谓决定论与战略选择。 简述汤普森提出的三种技术互赖类型。 专题二、组织结构 何谓组织结构？ 组织结构的要素有哪些？ 试述部门划分的方法。 试述组织结构的类型。 简述工作专门化。 简述管理层次。 简述管理跨度及其影响因素。 简述指挥链。 何谓集权组织，请举例说明。 何谓分权组织，请举例说明。 简述影响集权和分权的因素。 简述职位、职权与职责的关系。 简述职位界定。 简述