SixSigma-统计学基础及控制图分析.ppt

  1. 1、本文档共165页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
SixSigma-统计学基础及控制图分析

Six Sigma Overview Welcome Please find a seat and ready for The class 目录 欢迎参加6Sigma培训 培训计划 软件/培训支持目录 统计知识基础 6Sigma 程序/6Sigma 工具 6 Sigma 历史 6 Sigma 改进程序 教员预期 教员希望你能够: 在班上积极参与 遵循上课规则 课后思考 在工作中运用 成为你知识结构中熟练的一部分 软件/培训供给品 清单: Minitab, 包括所有的电子文件 PowerPoint 教材软件 Minitab若需要可向VBSS索取? 教材幻灯片可在STXNT40/VBSS/培训教材目录下自行COPY 我们是如何学习的? 统计基础 我们这一个班级处于什么程度 – 我们的个人知识: 1 – 我从没用过统计方法. 2 – 我偶尔用过一些数据. 3 – 我经常使用数据. 4 – 我几乎是经常用数据,并知道如何处理. 5 – 我应该能教授部属这些内容. 统计基础 我们属于哪种组织? 1 – Seat of the Pants (很少或没有数据) 2 –大量数据 (只得到少量信息) 3 –不能确定信息的确误,感觉象在玩数字游戏 4 – 后视行为 (数据不能帮你预测失误,但当失误发生以后 可以告诉你失误确实发生了) 你的任务 我们必须在收集和分析数据的职责方面十分完善. 我们必须成功地收集重要的数据,并转化为有用的信息. 通过利用数据,帮助我们作决定,交流,改善及有效使用我们有限的资源. 让效果来说话. 数据类型 有许多不同的数据类型。 各种数据都有其各自唯一的控制图。 基本类型与基本概念在控制图族中是一样的。 对不同数据类型的基本理解对增进对控制图的成功应用十分重要。 有多少种不同的数据类型? 数据类型 (续上.) 属性数据(计数值)主要有以下两类: 二项式数据 (仅包含两个变量的序列) 例如: ? 通过/未获通过 ?同意/不同意 ? 赢得/损失 离散型变量是有限个数据的序列,通常是整数,且通过计数测得: 例如: ? 产品缺陷数 ? 顾客需求数 ? 会计失误计数 ? 数字型 (1 到 5, -10 到 10, 0 到 100) 有时 也称为序数 连续变量数据(计量值)是一个可能取任何值的序列。 例如: ? 时间度量 ? 利率 ? feature的长度 ? (0.1, 1/4, 20, 100.001, 1,000,000) 数据: 记数法 记数法是表示变量值的一种方法。 Nominal(名词性): 包含那些无从排序或用计量方法加以区别的数值(例如:标签)。 例如: 在一个公司中: 部门 A,部门B,部门C 在一个商店中: 机器 1,机器 2,机器 3 运输类型:船,火车,飞机 Ordinal(序列性): 包含那些可以排序的数值。然而,这种计数法不能推断数值之间差异的程度。 例如: 产品的性能: 优秀,非常好,好,合格,差 Salsa 味道测试: 适中,热,非常热,难以忍受 顾客调查: 非常赞成,赞成,不赞成,非常不赞成 Nominal 和 Ordinal 记数法包含的变量没有相同的值,从本质上说是定性的。 数据: 记数法(续上) 区间: 包含那些在变量值之间有相同意义的数值。这种记数法因记数的比率没有意义而受到限制。 例如: 温度的华氏计量法和摄氏计量法 日历年度 程序任务日期 比率: 包含那些比率值具有意义,且相同的比率表示相同的意义这一性质的数值。 例如: 以英寸计量的长度 时间持续的分钟数 诸如每单位缺陷数的频率计数 市场份额的百分比数 区间和比率记数法包含了变量值(增量)之间的信息,从本质上说是定量的。 比率记数法提供了最大可能的知识信息。 数据摘要 了解 变动 = 敌人 变动 导致变动过程的要素被称为“6M”,即: 人(人们) 机器(设备) 材料 方法 度量 天性Mother nature(环境) 特殊原因的变动 特殊原因变动的例子: 机器 用错工具 工具磨损,材料,角度 供给率不足机器不断停顿 操作工调整/错误 人员 生产停顿后(用餐,休息,休假)的首批操作 一般原因的变动 一般原因例子: 机器 机器振动 温度波动 材料硬度的可变性 人员 工人的技能水准的差别 工作标准化的松弛,动作的随意性 工作时间不合理引起的生理疲劳 环境 作业环境维护(5S)不彻底 变动的源头 依 Deming 看法: 85% 至 90% 的变动是一般原因 5% 至于 15% 的变动是特殊因素 有特殊原因的变动并不是随机和经常

文档评论(0)

wbjsn + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档