[族化”现象.pptVIP

社会：就业环境不公平 （4）用人单位盲目选才 用人单位招聘时的几大误区 过度看重文凭 你是本科毕业吗？你是211、985吗? 歧视女性 什么时候结婚？ 什么时候生孩子？ 看重工作经验 硬伤！ 要不怎么是应届毕业生呢…… 用人单位忽视了大学生的可塑性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教育：人才培养与社会需求不相适应 （1）高等教育管理体制改革滞后 自主办学、专家治校离我们有多远…… 招生人数， 我管！ 课程设置和培养方案，我管！ 专业设立，我管！ 高校培养的人才无法与市场需求及时对接 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教育：人才培养与社会需求不相适应 （2）高校人才培养与社会需求脱钩 规定动作太多，自选动作太少 目前一些大学培养出来的学生在专业知识和综合技能方面，不能适应市场经济多元化需求。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教育：人才培养与社会需求不相适应 （3）高校办学定位贪大求全 一、不切实际的拔高 二、追求综合，失去特色 一味追求办学上层次、招生扩规模、学科全覆盖，加剧不合理竞争 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教育：人才培养与社会需求不相适应 （4）高校就业指导服务实效不尽如人意 就业指导理念有失偏颇 就业安置 就业质量 就业指导服务机构 不健全，机制不完善 就业指导工作 覆盖面窄 就业指导方法简单 缺乏创业教育和心理健康教育 校、院两级就业指导机构分工不明确 就业指导工作要从低年级抓起！ 讲授 上课 开会 讲座 实践性差，效果不佳 差在哪里？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学毕业生：能力和素质不全面 （1）个人认知有偏差 妄自菲薄 妄自尊大 不可取！ 不可取！ 大学生就业应更看重未来发展机会，而不仅仅是起薪 过分高估自己！ 抱着攀比心理找工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学毕业生：能力和素质不全面 （2）就业观念存在误区 1 2 3 4 四大误区 求职紧盯沿海城市和高回报行业 研究生=好工作？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学毕业生：能力和素质不全面 （3）职业生涯规划意识淡薄 职业目标模糊 对所学专业的就业 前景缺乏了解 职业生涯规划缺乏针对性 目标与现实甚远！ 没有 目标！ 跟咱们专业对口的 工作有哪些啊？？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学毕业生：能力和素质不全面 （4）心理素质有待加强 容易被负面情绪影响 承受挫折的能力弱 习惯外部归因 自信心不足 部分大学生不能很好地面对挫折，会产生自我否定 面对困难，推卸责任 消极 偏激 焦虑 犹豫 遇到逆境容易放弃，不敢面对挑战 心理素质不稳定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty