大学生暑假学习思想工作报告：开创属于大学生的一个新时代 ... .docVIP

大学生暑假学习思想工作报告：开创属于大学生的一个新时代 ... 　　尊敬的党组织： 　　20xx年，新的一年，新的学习。暑假浏览了一系列书籍，对党的认识和感悟又有了进一步的理解与认识，思想上得到了一定的熏陶和提升。 　　在这个假期里，我首先阅读的是四书五经中的《大学》，诚如毛泽东同志指出：我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。。在平常我的生活周围，四书五经这个词语通常与死板、万恶的科举制度、腐儒等一系列贬义词语联系在一起，但我想，作为一个现代中国的读书人，我们更需要的是先去阅读了解四书五经背后的深切含义，学习李大钊等同志对中国传统文学先了解而后批判的独立思想的过程而不是仅凭自己听到的风言风语就莽下结论。通读《大学》，我了解到其以明明德、亲民、止于至善为修养的目标(统领全书的纲领)，又提出实现天下大治的八个条目，即格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。通观全书，其皆教人以善，与八荣八耻等党提倡的精神文明建设具有同工异曲之妙，倘若人们可以真正把这些看到心里，社会将会是一个有序井然的社会。但是，鄙认为，《大学》也有一个缺点：其中有一股只是教化而不是引导的气息。小人闲居为不善，无所不至，见君子而后厌然，拚其不善，而著其善。人之视己，如见其肝肺然，则何益矣。此谓诚于中,形于外。故君子必慎其独也。上面一段话只是硬梆梆地给我们讲述诚于中则会形于外然后在理所当然地教导我们必须慎其独，却完全没有论述为何诚于中就一定会形于外，既然那样的话，那何为金玉其外败絮其中?同时，其也无提到为何我们需要为了形于外而慎其独，如果那样的话，那么是否只要我们最终达到形于外的目的那慎其独也就可有可无了?首次通读《大学》，我认为在道德高度上，其所言悠久而铿锵，穿越华夏历史发出和党一样威严而庄重的绝唱，但在思考层面上，我认为《大学》的不足同时也是作为党内党外所有同仁特别是我们大学生自身需要去反省反思的一个方面：面对现代众多社会现象，我们需要关注关心的同时，更需要的是去解剖其背后的因由干系。如果我们大学生可以做到这一点，那么我认为我们基本就可以和那些明清时期的腐儒割裂开来，在共产党正确的指导下，沿着改革开放的步伐沉稳而有力地开创属于我们这群大学生的一个年代。 　　如果说《大学》是我寒假主要阅读的古文书籍，那么根据十二五编著的《珠江三面角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》学习丛书之佛山篇就是我寒假主要阅读的与现代时事接轨的书籍。作为一个生于斯长于斯并且在不远的将来也准备把自己的力量贡献回这方水土的大学生，我很惭愧自己这么久才找到这么一本书籍去真正地全面地认识自己脚下的一片土地、去真正关注十二五的内容而非只是看一下新闻知道有这么一回事。在阅读这本书以后，我不仅对佛山这个城市从结构、历史、地理区位、人文环境等有一定的认识，同时，通过阅读，我发现很多其实早就应该知道的，譬如3+9(三大世界级产业基地和九大国家级特色产业基地：白色家电之都、平板液晶显示产业基地、陶瓷之都+专业机械装备、纺织服装、食品饮料、家具、医药保健品、骑车及零配件、新材料及节能环保)、金融高新技术服务区、CEPA等。当然，我认为，更重要的，是从俯瞰整个地区甚至整个国家的高度去看待整个《纲要》的落实和推广，用一个策划师而非一颗小螺丝钉的角度去从《纲要》整个的策划状况推行进度等去进行一系列的学习、思考和完善，譬如，在广佛同城的一部分，有志去创业的同学可以根据两地产业在互补性和同构性方面的思考和分析去寻找一个比较朝阳稳健的行业或者去剖析自己心仪行业至公司的前景，在CEPA部分，广佛有如何和香港这个大哥进行请教同时友好地去合作，这些请教和合作又是建立在一个怎样的基础上，以广佛喻自身，我们大学生又应该如何去面对这些生活中社会上的大哥。。。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和