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弘扬发展残联机关精神研究思考交流材料 一、提炼总结省残联机关精神的意义 精神是一种凝聚力，聚沙成塔，积弱为强；精神是一种生命力，绵延不绝，生生不息；精神是一种战斗力，砥柱中流，力挽狂澜。一个人需要精神，一个团队需要精神，一个地方需要精神，一个国家需要精神，同样，一个机关也需要精神力量激励。 机关精神是指机关文化的精髓和灵魂，是全体干部职工一致认可、彼此共鸣的内心态度、意志状态和共同追求的精神境界，具有鲜明的时代特色和行业特征，发挥着统一思想、凝聚人心、振奋精神、促进工作的作用。浙江省残联从1988年到2008年，20年，这里汇集了残疾人的呼声；20年，这里凝聚了残疾人工作者的心血；20年，残联从蹒跚学步逐步走向成熟……。浙江省残疾人事业在各级党委政府领导的亲切关怀下，在社会各界的支持下，在残疾人工作者的艰辛努力下，从无到有，从弱到强，犹如雨后春笋、生机勃勃……。此时此刻，提炼总结省残联机关精神，对于构建和谐机关，增强机关的凝聚力和向心力，提高机关残疾人工作者的整体素质，意义重大，很有必要。 二、省残联机关精神的概述 省残联机关精神，可以归纳为四句话：人道奉献、务实创新、自强不息、奋勇争先。具体解释如下： 人道奉献：残疾人事业的发展道路是高举人道主义的旗帜走过来的，今后省残联机关还要高举这面旗帜，进一步发扬光大。省残联机关不仅要代表残疾人的利益，维护残疾人的权益，而且还要为残疾人提供各种服务，因此工作人员一定要具有爱心，具有奉献精神。 务实创新：残疾人是社会上最困难的弱势群体，省残联机关为他们谋利益一定要务实，来不得半点“花架子”；残疾人事业又是一项方兴未艾的事业，省残联机关需要不断创新，注入新的工作活力。 自强不息：省残联机关工作人员中，以健全人为主体，以残疾人为代表。残疾人自强不息的精神熏陶了省残联机关工作的健全人，形成一个残疾人与健全人优势互补，互为依托，互相支持，充分融合和谐的团队。 奋勇争先：省残联机关工作人员为实现残疾人事业“平等#8226;参与#8226;共享”的崇高目标而勇当助残环境的宣传员、工作机制的协调员、维护权益的辩护员、残障人士的联络员、人道爱心的劝导员和社会稳定的安全员而积极工作，只争朝夕，努力使残疾人同全省人民一道向着高水平的小康社会迈进。 三、省残联机关精神的形成 浙江省残疾人联合会(以下简称省残联)是全省残疾人的代表组织和主管残疾人工作的事业团体，是党和政府联系广大残疾人的桥梁和纽带。它以代表残疾人共同利益，维护残疾人的合法权益，努力为残疾人服务，发展和管理残疾人事业为主要职能。它成立于一九八八年八月，现有机关事业编制干部职工41名，他们恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，为实现残疾人事业“平等#8226;参与#8226;共享”的崇高目标，为完成省委省政府赋予的各项任务，发扬了具有时代特色和行业特征的“人道奉献、务实创新、自强不息、奋勇争先”的省残联机关精神。 (一)省残联机关残疾人工作者继承和弘扬了中华民族精神，逐步形成和凸现了具有时代特色的机关精神 民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大的中华民族精神。我们党领导人民在长期实践中不断结合时代和社会的发展要求，丰富着这个民族精神。省残联机关残疾人工作者，与时俱进，务实创新，始终保持昂扬向上的精神状态，在继承和弘扬中华民族精神基础上，逐步形成和凸现了具有改革创新为核心的时代特色的机关精神。 （二）省残联机关残疾人工作者履行职责、勇当“六员”，逐步形成和凸现了具有行业特征的机关精神： 勇当助残环境的宣传员：“不是不人道，而是不知道”。增强全社会扶残助残的意识,需要残疾人工作者大张旗鼓的呼与唤。 勇当工作机制的协调员：政府主导，部门参与，社会支持，残联积极协调的残疾人工作机制，砺练了残疾人工作者协调能力。 勇当维护权益的辩护员：完善促进残疾人事业发展的法律法规和政策措施，维护残疾人的合法权益，是残疾人工作者的职责。 勇当残障人士的联络员：残联“亦官亦民”的性质，有利于残疾人工作者运用社会化的工作方法,保持与残疾人的血肉关系。 勇当人道爱心的劝导员：残疾人工作者奔走相告、借势借力，动员、鼓励社会捐赠，以提高残疾人社会福利水平。 勇当社会稳定的安全员：残疾人工作者上为政府分忧、下为残疾人解难，为构建和谐社会添砖加瓦。 （三）省残联机关残疾人工作者深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，充分演绎了浙江精神 改革开放以来，浙江人民敢为人先，艰苦创业，在率先推进的市场化改革进程中成功