智威汤逊笔试经验 酒店市场部营销工做年度总结.docVIP

智威汤逊笔试经验 酒店市场部营销工做年度总结 第一次来到传说中的中信大厦，去智威汤逊竟然还要换乘电梯，以前这事听都没听说过，从48楼换乘电梯到61楼。 来到智威，会议室已经有好几个人在那等了。看到几个GG挺面熟的，便跟他们聊起来，果然是珠海学院的，一个是广告班的，一个是行管班的。而且这次面试的八个人中，有七个是暨大的！包括有几个是研究生。汗~~ 大概二十分钟后，HR进来了。她发了一些表格给我们填，让我们填一些基本的资料，说什么会将我们的资料纳入公司的人才库中，以后有机会的话会优先把机会给我们。其中竟然还包括高考选文OR理科、高考数学成绩！（这工作对数学有要求）包括家庭情况、英语水平、期待薪资。最幽默的是最后要我们写一篇小文章：我的爸爸妈妈看到这题目我当场就想哭了，老天啊！这样的题目从小学写到高中，没想到毕业之后找工作还要写！ 交了表格后，HR便对我们说一些公司的一些几本情况：说智威汤逊是什么什么知名传媒企业...比较让我感兴趣的是，这公司工作比较累，加班到八九点是很正常的事，广告这一行业都这样。待遇方面，2K的工资，再加几百块的伙食补助，晚上加班会有误餐补贴，加班晚了没车回家可以打的报销。公司每年有一次国外旅游。 这一次就是这样，简简单单地相互认识一下。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。