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最新事业单位正式请假条范文 　　事业单位正式请假条范文 　　请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。以下是由应届毕业生求职网为大家整理的事业单位正式请假条范文材料，希望对你有所帮助。 　　以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。 　　格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 　　员工请假单(一) 　　姓名:工号:职别:代理人: 　　部门 :班次:组别: 　　请假事由 　　事假□病假□丧假□婚假□ 　　兵役假□产假□特休假□其他□ 　　请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 　　总经理 人事经理部门经理请假人 　　员工请假单(二) 　　部门 职务 姓名 　　请假类别 　　□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假 　　请假时间 　　自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 　　主管部门意见 　　□准 主管签字 　　□不准 (请述明理由) 　　职位 日期、 　　员 工 请 假 单(三) 　　请 假 单 存 根 　　编号姓 名请假原因请假时间代理人职务 　　单位： 编号： 年 月 日 请假人代理人请代办事项 　　签署 　　病假(自病填名) 　　请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假 　　自 月 日 时 　　至 月 日 时 　　产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假 　　合计日 时 　　证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假 　　说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩 即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。 　　2. 　　本文是关于请假条表格的范文，其中有公司员工请假条表格、研究生请假条表格、学生请假条表格、教师请假条表格，其中教师请假条表格适用于，读者可根据以下表格修改请假条表格格式，请假条表格下载如下： 　　范文一：公司员工请假条表格 　　填表日期：_____________年_____________月_____________日 　　姓 名_____________部 门_____________职 务_____________ 　　请假类别： □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 产假 □ 丧假 　　请假时间：_______年_______月_______日_______时_______分 至 _______年_______月_______日_______时_______分，共计 _______天 _______时_______分 　　请假事由： ________________________________________________________ 　　请假人签字： ______________ 　　副总经理批准：______________ 人力资源部审核：______________ 部门负责人签字： ______________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并