申银万国笔试 申银万国11月3日北京笔试分享.docVIP

申银万国笔试 申银万国11月3日北京笔试分享 30答到4：30。Orz，这是什么题目阿，第一题就是恒生指数，我想都没想就选的美国，（后来改成香港，居然改对）。无数道选择题都是在这种完全无知的状态下答的，所以答得飞快。英文的翻译是中译英，讲的是宏观调控、经济膨胀、财政政策之类的，全不会，但是都给它翻译过来了。然后是一篇小作文，要求写500字，题目是证券投资的风险和防范，这个肯定不会的，但是我还是写了800字，意犹未尽，想起考官说最好写一些自己的特长在前面的表格里，我就翻回去写了：写作。 其他题目都可以编，最后的问答题实在没有办法编了。第一题是要求谈一谈05年证券法修改对证券公司的影响。没有办法了，但是实在不想就空在那里，我就写：对不起，我实在不了解05年证券法的修改内容，但是贵公司的考题引导了我思考证券法、证券市场和证券公司的关系，谢谢！ 考官下来在教室里乱走，我都很不好意思，把第一个问答题拿手挡住了，汗。后来我提前一个小时交卷了，太冷了，又不会，何必耗着咳嗽。我是第一个交卷的，考官很惊讶，她一定觉得大家应该答不完，应该有机会抢卷子的。我走出去的时候，考官在说面试的通知时间，算了，对我没有什么意义了。后来知道这是一家很好很好的证券公司，无缘阿。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的