[第10章综合分析与业绩评价.pptVIP

（1）改革开放后国有企业改革进程 第三阶段：公司制改革，迫切需要对企业的价值评估。 1992---2002年 对考核的认识和需求都很明确，考核者与被考核者的关系基本明确。但是，考核的内容、标准不明确，原有的考核和评价方法不能适应企业监管的迫切需要。 1990 年 12 月 19 日,上海证券交易所成立;1991 年 7 月 3 日深圳证券交易所成立 第四阶段：国有资产管理体制改革，提供了业绩考核的政策和法律保障。 2002年至今 2002年，国务院颁布了《企业国有资产监督管理条例》，以法律的方式提出，建立严密的科学的业绩考核体系和公平合理的奖惩体系。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （2）绩效考核制度的变迁过程 第一个时期：生产效率的考核。总产值和增长率、上缴利润和增长率、产值利税率和增长率、产品质量稳定提高率、销售收入利润率和增长率16 第二个时期：生产效率向经济效益过渡的考核。劳动生产率、销售利润率、资金利税率等8 第三个时期：经济效益为主的考核