客户适用借款合同范本 .doc

客户适用借款合同范本 　　客户适用借款合同范本 　　甲方(出借方)： 　　身份证号： 　　地 址： 　　联系方式： 　　乙方(借款方)： 　　身份证号： 　　地 址： 　　联系方式： 　　丙方(担保人)： 　　地 址： 　　联系方式： 　　法定代表人： 　　丁方(反担保人)： 　　乙方向甲方借款及担保相关事宜，经甲、乙、丙、丁四方协商一致，达成如下条款，以便共同遵照履行： 　　一、借款金额、利息及期限 　　1.1借款金额:总计人民币_________万元整，(yen; 元)。 　　1.2 借款用途：生意周转等。 　　1.3 借款期限及利率：借款期限自_____年 __月__日起_____年 __月__日日止，月利率____。 　　二、担保方式 　　2.1 丙方作为乙方的一般保证人。保证范围包括本金利息、违约金及追索债务的全部费用。 　　2.2 丁方作为丙方的连带保证人。保证范围包括本金利息、违约金及追索债务的全部费用。 　　三、四方权利义务 　　3.1 甲方应在_____年 __月__日向乙方支付全部借款。 　　3.2 甲方委托丙方带为收取利息及本金。 　　3.3 乙方应当于每月日前，向丙方缴纳当月利息。 　　3.4 甲方、丙方、丁方有权要求乙方向甲、丙、丁方汇报资金使用情况。 　　3.5 丙方为乙方借款作担保，于本合同签订时，乙方一次性向丙方缴纳________担保费。 　　3.6 丙方履行担保责任后，丙方为乙方代偿的资金应于 月内归还，并按以上借款利率计算利息。 　　四、违约责任 　　4.1 因甲方或乙方原因，致使甲方不能如约支付借款，由过错方赔偿因此造成的损失并继续履行合同，合同期限自支付借款之日起顺延。 　　4.2 若乙方不能如期缴纳利息，拖延支付利息应承担每日_______元的违约金。甲方有权单方解除借款合同提前收回本金。 　　4.3 乙方不能按要求汇报资金适用情况，甲方有权单方解除借款合同，乙方应承担应承担_________的违约金责任。 　　4.4 担保方(丙、丁方)承担担保责任后，若不能如期归还，则视为违约，乙方应当承担_________的违约金责任。担保方为追偿而产生的费用(如;诉讼费，保全费，律师费，执行费，差旅费等)全部由乙方负担。 　　五、争议条款 　　5.1 四方应本着友好协商的精神，解决纠纷。 　　5.2 协商不成，提交(二选一)： 　　(1)、上饶市仲裁委员会仲裁 　　(2)、广丰县人民法院判决。 　　六、生效条款及其他 　　6.1 本合同经四方签章后生效。补充协议与本协议具有同等效力。 　　6.2 本合同一式四份，各执一份，具有同等效力。 　　甲方(签章)： 　　　　乙方(签章)： 　　丙方(签章)： 　　　　丁方(签章)： 　　法人代表： 　　签约地点： _____年 __月__日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责