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日本动漫唯美句子 　　1、用眼睛杀死你!《灌篮高手》 　　2、撒谎被人喜欢，老实的活着反被人讨厌。《幸运星》 　　3、有思念你的人在，就是你的归处。《火影忍者》 　　4、能开枪的只有有觉悟被杀之人!《鲁鲁修》 　　5、我在人生道路上迷失了方向。《火影忍者》 　　6、我早就忘了该如何开心的笑了。《黑执事》 　　7、我们一直在一起，所以最后也想在你身旁。《火影忍者》 　　8、过分的神圣，往往比恶魔更加恶质。《黑执事》 　　9、就这点程度，还不足以折断我的灵魂。《银魂》 　　10、能原谅女人谎言的才是真正的男人。《海贼王》 　　11、我回来了，从轮回的尽头。《家庭教师》 　　12、我的春天来了，我的春天终于来了!《灌篮高手》 　　13、我想我还没有成熟到可以原谅背叛。《NANA》 　　14、永远也不要忘记能够笑的坚强。《海贼王》 　　15、并不是我想当主角，我就是主角。《魔法禁书目录》 　　16、心，可是很重的。《哈尔的移动城堡》 　　17、外面明明是春天，而我的心却是寒冬。《灌篮高手》 　　18、把这活着的痛苦，深深的刻在我的灵魂上。《黑执事》 　　19、女人的武器不是眼泪，而是微笑。《凉宫春日的忧郁》 　　20、如果你是魔女，那我只要变成魔王就好了。《鲁鲁修》 　　21、我并不羡慕别人的人生，这就是所谓幸福。《幸运星》 　　22、正是因为生命有限所以才显得更重要。《名侦探柯南》 　　23、如果我的命是你的，那么，你的命也是我的!《犬夜叉》 　　24、我的这把剑，它能触及到的地方就是我的国家。《银魂》 　　25、一个人要坚强的活下去，是很难的吧。《犬夜叉》 　　26、人究竟什么时候会死?是被世人遗忘的时候《海贼王》 　　27、要是太勉强自己的话，总有一天会受伤的。《吸血鬼骑士》 　　28、因为你们都不哭啊，所以我才替你们哭。《钢之炼金术师》 　　29、人们之所以怀有一丝希望，是因为他们看不见死亡。《死神》 　　30、我快要死了，但是，还能成为你的眼睛继续看到未来。《火影忍者》 　　31、与众不同的生活方式很累人呢，因为找不到借口。《幸运星》 　　32、忘记本身就是一件不可能的事，别妄想了。《我们的存在》 　　33、我到底要用怎么样的速度生活才能与你再次相遇。《秒速厘米》 　　34、真正的比赛现在才开始呢，你这只猩猩猴子章鱼!《灌篮高手》 　　35、时间能冲淡痛苦，但是，我并不想用时间来治愈一切。《黑执事》 　　36、本人是天才篮球手樱木花道，看着，看我英勇的姿势!《灌篮高手》 　　37、因为自己不幸，所以需要比自己更不幸的人。《妖精的旋律》 　　38、与其想着怎样华丽的死去，不如想想怎样华丽地活下去吧!《银魂》 　　39、就算发了一千条短信，心与心的距离也不会靠近厘米。《秒速五厘米》 　　40、凭我樱木，身为背负湘北信任的男人，绝对不能原谅的。《灌篮高手》 　　41、人的一人的一生，就仿佛身负沉重的行李走在遥远的旅程上。《银时》 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于