泰戈尔名言人生感悟 .doc

泰戈尔名言人生感悟 　　决不要害怕刹那--永恒之声这样唱着。 　　Never be afraid of the moments--thus sings the voice of the everlasting. 　　世界上最遥远的距离，不是生与死.而是我就站在你的面前，你却不知道我爱你. 　　the furthest distance in the world is not between life and death but when i stand in front of you yet you don#39;t know that i love you. 　　我的心是旷野的鸟，在你的眼睛里找到了它的天空。 　　My heart, the bird of the wilderness, has found its sky in your eyes. 　　它是大地的泪点，使她的微笑保持着青春不谢。 　　It is the tears of the earth that keep her smiles in bloom. 　　如果你因失去了太阳而流泪，那么你也失去了群星。 　　If you shed tears when you miss the sun, you also miss the stars. 　　你看不见你自己，你所看见的只是你的影子。 　　What you are you do not see, what you see is your shadow. 　　瀑布歌唱道：quot;当我找到了自己的自由时,我找到了我的歌。quot; 　　The waterfall sing, quot;I find my song, when I find my freedom.quot; 　　你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久了。 　　You smiled and talked to me of nothing and I felt that for this I had been waiting long. 　　一次，我们梦见我们是不相识的。我们醒了才发现我们爱着对方. 　　Once we dreamt that we were strangers. We wake up to find that we were dear to each other. 　　人不能在他的历史中表现出他自己，他在历史中奋斗着露出头角。 　　Man does not reveal himself in his history, he struggles up through it. 　　我们如海鸥之与波涛相遇似地，遇见了，走近了。海鸥飞去，波涛滚滚地流开，我们也分别了。 　　Like the meeting of the seagulls and the waves we meet and come near.The seagulls fly off, the waves roll away and we depart. 　　当我们是大为谦卑的时候，便是我们最接近伟大的时候。 　　We come nearest to the great when we are great in humility. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核