物流专业毕业生求职信范文2015 .doc

物流专业毕业生求职信范文2015 　　范文一 尊敬的xx 　　您好! 　　首先，衷心的感谢您在百忙之中来我校进行招聘，让我荣幸的递上这封求职信。我是xx交通运输学校物流服务与管理专业即将毕业的一名学生，我叫xx。为了毕业后能有一份稳定踏实的工作，我怀着一颗对物流行业的执爱之心，真诚的向您推荐自己。 　　自从来到了这所学校，我就坚信，在这里我能学到更多更有用的知识和技术。所以，这两年来我一直努力着，无论是理论知识还是实践活动都积极参与，并取得了理想的成绩。在掌握了本专业知识的基础上不忘拓展自己的知识面，对课外知识也颇有兴趣。同时，为了全面提高个人综合素质，我踊跃参加校内各种组织活动。这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的道理。假期间跟随亲人去外地进厂打工，这不仅让我增加阅历，更让我深知打工的艰辛，赚钱的不容易。知识是人类进步的阶梯，因此，回校之后发奋图强，从适应社会发展的角度培养自己。将来真正能在本职工作上做出成就，为物流行业奉献自己的一份力量。平时我还喜欢绘画，运动放松自己，劳逸结合，养精蓄锐。在老师同学的眼里我的为人善良而又有责任感。 　　命运掌握在自己手里，机会是去争取的。虽然我只是一名中专生，也许我的工作经验不足，但是，我有勤学苦问的精神，相信以我的学习能力，通过后天的学习能够很快适应工作，得心应手，学以致用。现在，我以满腔的热情准备投身到现实社会的大熔炉中，尽管存在很多困难，我也会兵来将挡，水来土掩。 　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行希望贵公司能给我一个发展平台，我一定会好好珍惜它，全力以赴。为贵公司的发展做贡献。 　　此致 敬礼! 　　求职人：laifanwen 　　2015-08-18 　　范文二 尊敬的领导： 　　您好! 　　我今天通过上网看贵公司正在招聘，故来应聘贵公司 一职。 　　我是郑州经贸职业学院即将毕业的学生，学习的是物流管理专业，毕业后，我想从事和物流专业相关的工作，所以特别期待贵公司能给我这次机会，这份工作能提供机会给我在校所学的技能应用于工作上。我知道做为刚毕业的学生对于工作来说存在一定弱势，也许比不上一些熟练工的工作经验，但是我想我拥有一颗积极努力向上的心态，在工作中一定会努力工作，竭尽自己的全能为公司创造能多的利益。我曾找过一些相关公司，但是我想找一个发展潜力强大的公司，在网上我了解了贵公司的发展很好，能给我一个可发展的机会，所以来应聘储运人员一职。做为刚毕业的学生来说也许经验不足，但我愿意从基层做起，通过努力工作来完善和证明自己。我自信以我的技能和知识，定能应付任何挑战，如能录用，定当全力以赴，尽力而为。 　　谨附上本履历一份，详列本人的经验、技能和学历。承蒙审阅，深表感激。本人能随时前赴面试。若被录用，可随时参加工作。 　　此致 敬礼! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完