苏岑经典语录 .docVIP

苏岑经典语录 　　1、人生最大的贵人，永远是自己。 　　2、取悦男人不如取悦自己。只取悦自己的女人注定可以倾倒世人。 　　3、岁月，带给庸者的仅仅是发皱的皮肤，但对于智者，还另外附赠一份积淀的魅力。 　　4、爱一个人，不是一辈子的事。爱一个人，是一个阶段的事。 　　5、有些人，有些事，一时错过，就是一世 　　6、做通俗女人，不做庸俗女人。 　　7、俗女总有俗女的可爱，雅气太过，市场前景总不可观。 　　8、人都是思变的动物，天仙美眷也留不住完整一世的爱! 　　9、有些东西，就是看上去挺美，比如昔日的恋人 　　10、感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。 　　11、林黛玉其实代代常有，那是女孩子的通性。贾宝玉是可遇难求，那是男人们的神话。当代出不了林黛玉，因为，女人遇不上贾宝玉这样的惜花人。 　　12、人们眼里，男人的自私是种坏，女人的自私是种可爱。 　　13、一百分的女人碰不上一百分的男人。 　　14、女人的直觉大多只是错觉。 　　15、一个无法令女人崇拜的男人不可靠。一个令男人崇拜的女人不可爱。 　　16、学生姿态的女人容易成为情场抢手货，老师风范的女人只能年复一年地滞销积压。 　　17、一等情人，遇上了，是运气，但不见得是福气。 　　18、太完美的男人给不了女人安全感，而安全感则是女人一生都在寻找的东西。 　　19、一个想得到你的男人，可以让他得到。一个对你仅仅想得手的男人，不要让他得手。 　　20、风流女人总希望自己是男人停泊的港，但男人总把她当成走过的桥。 　　21、桃花运超乏和桃花运超旺的女人，都是婚姻中的滞销货。 　　22、看人太准，让女人丧失了爱下去的勇气和兴趣。 　　23、女人，都逃不过男人对自己的好。往往，这就是生活悲剧的根源。 　　24、没有错误可以永垂不朽，永垂不朽的是人反反复复念叨错误的一颗心。 　　25、家常男人的普遍心态：情愿她跟着自己受苦，也不愿她跟着别人享福。 　　26、一见钟情，靠的也是出色的外貌。但凡一个人说我不喜欢一见钟情式的故事，多半代表这位，不是帅男美女。 　　27、女人，不要记性太好。回忆越多的女人幸福越少。 　　28、幸福不是对往昔的回忆，幸福是对未来的憧憬。 　　29、恋爱中的女孩子常犯的一个错误：把分手当成是索要爱的手段! 　　30、聪明男人，常有女人在等，女人的爱，他会动心，但不会痴心。 　　31、爱情总是输给时间。 　　32、人生最大一种痛，不是失败，而是没有经历自己想要经历的一切。 　　33、二十岁时失恋不可怕，可怕的是三十岁之后才开始失恋。 　　34、人与人之间，永远难以走入对方的世界，尤其是情人与正妻之间。 　　35、很多女人的爱都是睡出来的，也许一开始爱不到如火如荼，一旦献身，便生生死死念念不忘。 　　36、学着自私，是女人摆脱麻烦的前提。 　　37、年轻不必言悔，但年轻时所有的悔都会赶在年老时上门收债的。 　　38、爱得绝情才不会爱得绝望。 　　39、学不会适度地绝情，那就永远得不到真正完满的情! 　　40、多情男人对一个女人的好，是建立在对另外一个女人的坏的基础上的。 　　41、多情，是男人俘获女人的必杀技。多情，也是男人游走情场名正言顺的理由。 　　42、人生最大的贵人，永远是自己。 　　43、好命女孩都有好心肠。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核