走读申请书2篇 .docVIP

走读申请书2篇 　　走读申请书示例一 尊敬的学校领导: 　　我是某年级某班学生某人,因体质较差和长时间养成居家生活习惯,对在校住宿不能适应,以至造成经常性失眠,对学习和个人的健康都有影响. 　　现向学校申请走读,即白天在学校学习并做完功课,晚上回家睡觉.由于家里和学校相隔很近,本人走读也会很安全.请校领导给以批准,万分感谢. 　　恭呈校教务处(或校长室) 　　申请人： 　　申请日期： 　　1、本人经与家长协商并经家长同意，自愿申请走读。 　　2、本人在校读书期间保证遵守校纪校规，严格执行学校一切规章制度，不迟到早退，不以任何理由拒绝参加学校各项活动。 　　3、本人在校内外保证注意自身安全，检点自己的行为。一切行为及后果均由本人负责。 　　4、本人走读期间，保证在家居住，不私自在校外租房、留宿。如在校外造成的一切不良后果由本人负责。 　　乙方承诺，在走读期间，遵守以下义务： 　　1、保证申请事项的真实性，并承担虚假申请造成的一切后果; 　　2、承担擅自变更登记要求的一切后果; 　　3、自觉遵守国家法律、法规，遵守公共秩序，维护学校声誉和大学生的自身形象; 　　4、自觉接受学校安全、纪律教育，遵守校纪校规; 　　5、按时参加学校安排的学习、实验、军训及各项集体活动; 　　6、一旦甲方要求，乙方必须返回学校住宿; 　　7、自行承担在校外发生的一切安全责任。 　　乙方家长对以下事项表示认可： 　　1、同意乙方办理走读手续; 　　2、保证申请事项的真实性，并承担虚假保证的一切后果; 　　3、乙方在校外发生的安全责任事故，与甲方无关; 　　4、对乙方在走读期间的行为承担监督责任，负有向甲方及时告知乙方相关情况的义务。自行承担违反该条约定的一切后果。 　　走读申请书示例二 　　甲方：中学初中部初X(X)班 　　乙方：学生姓名：XXX 　　双方同意以下协议条款： 　　一、乙方因特殊原因要求进行走读，属乙方自愿而非校方原因所致。乙方走读原因： 乙方走读接送时间： 　　二、根据教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》第二章、第十三条：下列情况下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其它有关规定认定： 　　1.在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的; 　　2.在学生自行外出或者擅自离校期间发生的; 　　3.在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校外发生的; 　　4. 人身安全及财产损失责任由学生本人全部承担，与学校无关。 　　5.其他在学校管理职责范围外发生的。 　　三、本申请书一式三份，学生家长一份、班主任一份、学校年级一份备案。 　　四、本申请从双方签字之日起生效。 　　学生签字： 　　家长签字： 　　班主任签字： 　　XXXX年XX月XX日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和