跑操口号集锦 .docVIP

跑操口号集锦 　　智者不惑 仁者不忧 勇者不惧 　　跑出风格 跑出水平 　　挺起脊梁 创造辉煌 　　犯其至险 图其至远 高考在即 拼搏到底 　　把握现在 赢得未来 志在心中 路在脚下 　　团结自强 争创辉煌 　　成就梦想 永不言弃 　　脚踏实地 眼望前方 志在心中 力创辉煌 　　跑向健康 跑向未来 　　学习竞赛 体艺不怠 只要我在 三十不改 　　the more we give, the more we get we are the best, we are the wonder. 　　放荡身不遂 满盈身必灾 　　锻炼身体 增强体质 　　我健康 我快乐 　　展现活力 共创辉煌 　　阳光健身 阳光心情 　　青春飞扬 拚搏自强 　　释放激情 迎来精彩 　　志在心中 路在脚下 脚踏实地 迎接挑战 　　青春飞扬 拚搏自强 人生豪迈 打造辉煌 　　水滴石穿 金石可镂 不懈努力 务求成功 　　坚韧坚韧 无往不胜 突破突破 超越自我 　　没有最好 只有更好 　　青春飞扬 拚搏自强 　　青春无悔 信心无敌 　　奋力拼搏 勇往直前 　　成竹在胸 屹立巅峰 　　激情飞扬 超越梦想 挑战极限 创造辉煌 　　百炼千锤 高三无悔 金榜夺魁 舍我其谁 　　刻苦拼搏 智慧无穷 零八高考 傲视群雄 　　搏击长空 翱翔万里 追求梦想 永不放弃 　　信心百倍 斗志昂扬 全力以赴 铸我辉煌 　　天行刚健 志在拿云 傲视群雄 唯我独尊 　　万水千山 心若平川 背水一战 一本a段 　　凌云腾飞 尽展光辉 万千学子 舍我其谁 　　艰难困苦 风雨无阻 亦文亦武 共展宏图 　　勇者无畏 成就梦想 仁者无敌 铸就辉煌 　　挥动激情 展翅高飞 青春无畏 逐梦扬威 　　厚德载物 自强不息 团结进取 永争第一 　　青春如火 超越自我 看我精英 明日之星 　　激扬青春 超越梦想 天高地迥 任我飞翔 　　信心百倍 斗志昂扬 全力以赴 铸我辉煌 　　亦德亦才 自强不息 天下无敌 共创佳绩 　　龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。 　　齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。 　　亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。 　　龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。 　　磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。 　　放马金鞍，惟我十班，超越梦想，激丶情无限。 　　爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。 　　释放激丶情，放飞梦想，今天明天，由我创造。 　　青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。 　　团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。 　　积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。 　　we are the best! we are the wonder! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并