非主流QQ签名心情:伤感的句子 .docVIP

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非主流QQ签名心情:伤感的句子

非主流QQ签名心情:伤感的句子   1沵相信世界上会有咸蛋超人么?   2我秋天种下了一个老婆,春天到来时我收获了很多很多老婆。   3一见钟情,换成凤姐。看你还怎么钟情。   4大叔-青春挥霍完了迩该找个伴了。   5你低头我浅笑,结局早已了然于心   6其实有那么多人在寂寞,你就不会再觉得寂寞了。   7我只是想知道我在你心里的位置,只是想知道你的心里有没有过我的存在。   8我不爱你,我不恨你,我爱的只有我自己,我恨的只有我自己。   9纸飞机折满思念,想你留下来,让晴天阴天白昼走远   10失去的东西,其实从来未曾真正地属于你,也不必惋惜。   11找不到我喜欢的伞,我宁愿淋雨   12你说的太少或太多。都会让人很惶恐。   13真正放弃了,才知道我从未后悔过。   14我站在你看的到的天空里,你只需抬头就可以了   15有些歌词深入人心,我们听的到底是歌还是自己?   16有没有人像我一样,心里也有内麼一个很爱却不能在一起的人   17青春仿佛因我爱你而开始,却令我看破爱这个字。   18毁掉一首好歌最好的方法就是把它设为起床闹铃。   19眼泪很无辜,却不敢追问错在何处,因为我们都怕走出爱情的伤。   20你一定遇到过那么一个人,他微微的一笑,一直在你回忆里不会褪色。   21我们的甜蜜,如今剩下的不过是缅怀。   22我就是那种别人给点温暖,就可以感动好久的人。   23明明别人全部都那么快乐,而我的世界,怎么突然没有了笑容。   24总有一瞬间觉得自己是孤单的,心情浮起小小的落寞。   25我们微笑着说:我们停留在时光的原处。其实早已被洪流无情地卷走。   26人在现实的生活是漫步,心却依然徘徊在苦涩的回回忆。   27我就是这样,没办法装作不喜欢你   28正因为我还记得,所以才会在你走了之后再看看你的背影。   29当我们凝视远方的时候,就能够听到思念的声音。   30对于不会说话的人,衣服是一种语言,随身带着的是袖珍戏剧。   31要做的事情总找得出时间和机会,不要做的事情总找的出藉口。   32我可没说你不要脸,我是说不要脸的都是你这样的   33人生自古谁无屎 看你用纸不用纸   34突然家里全黑了,我以为2012提前到来非常恐惧,后来发现跳闸了   35在别人的路上放上此路正在施工中。然后潇潇洒洒走自己的路。   36我跟不上时代了,别人都_一个女人要是说转角遇到爱,我就怕转角出车祸。   37世界上只有骗子是真心的,因为只有他是真心骗你的   38越讲自己无聊就越无聊,有时候讲着讲着就不想活了   39妈妈说:带翅膀的不一定是天使,有可能是雷震子   40我的脑袋那么小,装不下那么多知识。   41病毒爱上了我家的电脑,我只能成全他们。   42人之初,性本善,不去复习是好汉,拼命学习是笨蛋! 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交

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