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伤感句子：我不爱你了 　　35句古诗表达我不爱你了很美很伤感 　　1、春如旧，人空瘦，泪痕红悒鲛绡透。桃花落，闲池阁，锦书虽在，山盟难托。莫!莫!莫! 　　2、不见又相思，见了还依旧，且将此恨，分付庭前柳 　　3、朱弦断，明镜缺，朝露曦，芳时歇，白头吟，伤离别，努力加餐勿念妾，锦水汤汤，与君长诀! 　　4、此后锦书休寄，画楼云雨无凭 　　5、人生若只如初见，何事秋风悲画扇?等闲变却故人心，却道故人心易变。 　　6、直道相思了无益，未妨惆怅是清狂 　　7、及尔偕老，老使我怨 　　35句古诗表达我不爱你了很美很伤感： 　　8、侯门一入深似海，从此萧郎是路人 　　9、晓春盛花香，深秋落叶归何处? 　　10、相逢无语君应笑，各自春风慰寂寥曾情长几时，今宵梦里是何人? 　　11、锦水汤汤 与君长诀 　　12、此情本是长相守，你若无心我便休。 　　13、仰天长笑出门去，姑娘岂是尓辈人 　　14、闻君有两意，故来相决绝。 朱弦断，明镜缺，朝露晞，芳时歇，白头吟，伤离别，努力加餐勿念妾 ... 　　15、渐行渐远渐无书 　　16、从此无心爱良夜，管他明月下西楼 　　17、与君同舟渡，达岸各自归 　　18、长门尽日无梳洗，何必珍珠慰寂寥 　　19、及尔偕老，老使我怨。淇则有岸，隰则有泮。总角之宴，言笑晏晏。信誓旦旦，不思其反。反是不思，亦已焉哉。 　　20、我断不思量 你莫思量我 将你从前与我心 赋予他认可 　　21、我本将心照明月，奈何明月照沟渠。 　　22、安得与君相决绝，免教生死作相思 　　23、骊山语罢清宵半，夜雨霖铃终不怨。何如薄幸锦衣儿，比翼连枝当日愿。 　　24、捻纸作杯字为酒， 君若无心我亦休。 一饮即尽泪勿流， 自此山水不相逢。 　　25、章台柳 章台柳 昔日青青今在否 纵使长条垂似旧 也应攀折他人手 　　26、卿当日胜贵，吾独向黄泉! 　　27、还卿一钵无情泪，恨不相逢未剃时 　　28、相濡以沫，不如相忘于江湖 　　29、最后，还将旧来意，怜取眼前人。我是人间惆怅客，知君何事泪纵横 　　30、闻君有他心，拉杂摧烧之。摧烧之，当风扬其灰。 从今以往，勿复相思，相思与君绝。 　　31、昔日芙蓉花，今成断肠草。 　　32、世间安得双全法，不负如来不负卿 　　33、还君一钵无情泪，恨不相逢未剃时! 　　34、自能窥宋玉 何必恨王昌 　　35、我断不思量，你莫思量我 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工