何以笙箫默中唯美伤感的台词 .docVIP

何以笙箫默中唯美伤感的台词 　　1.既然我找不到你，只好站在显眼的地方让你找到了。 　　2. 你是我的sunshine，是我想拒绝也拒绝不了的阳光 　　3. 向来缘浅，奈何情深。 　　4.世上最痛苦的事 不是生老病死而是生命的旅程虽短 却充斥着永恒的孤寂 　　世上最痛苦的事 不是永恒的孤寂而是明明看见温暖与生机 我却无能为力 　　世上最痛苦的事 不是我无能为力而是当一切都触手可及 我却不愿伸出手去 　　5. 如果世界上曾经有那个人出现过，其他人都会变成将就。他说，我不愿意将就。 　　6. 那时候的我还不明白，有一种平静，叫做死水微澜。平静是因为已经有所决定。决定了要等下去。 　　7.有些人的伤口是在时间中慢慢痊愈，如我。 　　有些人的伤口是在时间中慢慢溃烂，如他。 　　原来这些年，他痊愈的只是外表，有一种伤，它深入骨髓，在你看不见的地方肆虐。 　　8. 他们给我十年，我要默笙一辈子。(这段出自默笙妈妈来找以琛谈话。谈起了以琛的父母) 　　9. 不是每个人都似何以琛能守得漫长寂寞。 　　10. 在异国他乡，孤零零一个人好像是理所当然的事，每一个异国人都这样，可是，如果回去了还是孤零零的，那会很可悲吧。 　　11. 痛是午夜梦回时抓不住她轻颦浅笑的巨大空洞，是无论做什么事都会莫名其妙的失神，是每一次成功的喜悦后随之而来的更多的寂寥。 　　12. 我却忽然觉得长长的时间好像只是我回头的一瞬，沧海桑田。 　　13. 你转身的一瞬，我萧条的一生 　　14.时间并不可怕，可怕的是不知道何时是个尽头。向来缘浅，奈何情深。 　　15. 一人花开，一人花落，这些年从头到尾，无人问询。(那盆花，象征着以玫对以琛的爱情，从头到尾，都是她一个人孤孤单单) 　　16. 赵默笙，我是疯了才会这样让你践踏(在得知默笙已婚后，震惊，愤怒绝望至极的以琛发出的怒喊) 　　17. 以琛，我居然一点也不难过，我以为我说起这些会很难过的。以琛静静的说：你有我了 　　18. 以琛，是你笨还是我笨，哎，你那么聪明，一定是我笨了，我怎么这么失败，追了半天人家都不知道我在干什么! 　　19. 你觉得以琛是个什么样的人?向恒不答反问。冷静、理智、客观。老袁中肯的评价。那么这个人就是他的不冷静、不理智、不客观。 　　20. 经过那么多年，我还是输给了你，一败涂地. 　　21. 我从来没有招惹你，你为什么要来招惹我?既然招惹了，为什么半途而废? 　　22. 他们给我十年，我要默笙一辈子，我屈从于现实的温暖。 　　23. 有些人的伤口是在时间中慢慢痊愈，如我。有些人的伤口是在时间中慢慢溃烂，如他。原来这些年，他痊愈的只是外表，有一种伤，它深入骨髓，在你看不见的地方肆虐。 　　24. 原来梦里也会心痛，能痛到醒来。 　　25. 有些人的伤口是在时间中慢慢痊愈，有些人的伤口是在时间中慢慢溃烂。 　　26. 时间并不可怕，可怕的是不知道何时是个尽头。向来缘浅，奈何情深。 　　27. 我考虑过了，如果三年后你注定是我女朋友，我何不提早行使我的权利。 　　28. 赵默笙，你跑这么慢，我当初是怎么让你追上的? 　　29. 默笙，我很清醒。一直。很清醒地看着自己，沉伦。 　　30. 既然我找不到你，只好站在显眼的地方让你找到了。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责