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2017-01-09 发布于北京
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[第四章-学员版

历年考题 2009.5-62．对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（） A、工作方式?? B、工作产出???? C、组织气氛??? D、工作效率 B Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 历年考题 2009.5-63 获得专利权的项目数属于（）的绩效考评指标。 A、行为过程型???? B、品质特征型?? C、工作结果型????? D、工作方式型 C Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 历年考题 2009.5-64 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）。? A、分析提问标准??? B、分解等级标准??? C、综合提问标准?? D、综合等级标准 A Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 历年考题 2010.5-62 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（?） A：工作成果? B：工作过程? C：工作方式 ? D：工作过程和工作成果【答案】D Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 历年考题 2010.5-64：没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做剩除运算的绩效考评方法的：（?? ） A：比例量表?? B：等距量表? C等级量表?? D：名称量表【答案】B Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 历年考题 2010.5-63：（?? ）是绩效考评要素选择的前提和基础 A：岗位分析? B：工作描C：员工面谈? D：岗位评价【答案】A Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2009,5-111、以下关于比率量表的说法正确的是（） A、表中没设立绝对零点? B、可以进行四则运算 C、测量水平最高的量表 D、可以用几何平均数 E、采用的统技方法单一历年考题 BCD Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 历年考题 2010.5-111．绩效考评的标准包括（?AD ）。（A）分解提问标准????????????? （B）分解等级标准（C）综合提问标准????????????? （D）综合等级标准???????? （E）结构等级标准? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考点小结一、绩效考评指标体系设计的内容（容易）二、绩效考评指标设计原则（容易）三、考评方法四、设计程序五、考评标准设计原则（容易）六、考评标准的种类（容易）七、考评标准评分方法和量表设计（难） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5