国防教育名人名言 .docVIP

国防教育名人名言 　　国防教育名人名言 　　1、我们还应该保持警惕，并且像爱护自己的眼珠一样爱护我国的武装力量和国防力量。----斯大林 　　2、常备不懈抓国防，与时俱进奔小康。 　　3、北有长城，南有长城，城城守祖国;东有防线，西有防线，线线为人民。 　　4、国防教育国民教育协调发展;经济实力国防实力同步增长。 　　5、没有工业，便没有巩固的国防，便没有人民的福利，便没有国家富强。 毛泽东 　　6、提高全民国防意识，激发爱国主义热情。 　　7、不忘历史屈辱，才能催人自强;筑就现代国防，才能和平发展。 　　8、关注全球贸易经，不忘多处枪炮声。 　　9、军中无戏言，国防无小事。 　　10、国防连着你我他，安宁维系千万家。 　　11、公民当思天下事，国防强弱系安危。 　　12、家事国事天下事，国防建设是大事;边防海防空中防，十亿神州为国防。 　　13、四个现代化，关键是科学技术的现代化。没有现代科学技术，就不可能建设现代农业、现代工业、现代国防。 邓小平 　　14、开展双拥共建，军地共谋发展。 　　15、国防装在心中，更加众志成城。 　　16、中国开放走向世界，长城昂首腾飞世巨龙。 　　17、国防为我，我为国防。 　　18、国防要隘中天堑，寰宇称雄是此关。() 《山海关联》 　　19、国泰民安须思危，富国强兵防未然。 　　20、增强国防观念，保卫美丽家园。 　　21、关注国防，就是关注共同的家园;建设国防，就是建设共同的家园。 　　22、国兴我荣，国衰我耻。 　　23、拥军就是拥长城，爱军就是爱国防。 　　24、壮大经济实力，国发达家富裕国家强大，世间哪个敢欺?加强国防建设，军心齐民心聚军民团结，天下谁人能敌。 　　25、居安思危常备不懈，共铸国防保我河山。 　　26、没有国防转换能力的GDP就是狗的屁盖房子是无法盖出高质量的GDP。肥大不等于强大，重量不是力量。 戴旭 　　27、练精兵常备不懈，捍国门召之即来。 　　28、绿色与生命时时相伴，国防与人民息息相关。 　　29、中国的国防投入在世界上相对较低，中国有限的军事力量完全是为了维护国家独立、主权和领土完整，不会对任何国家构成威胁。 李肇星 　　30、全党同心人民江山千秋固;举国合力华夏儿女系国防。 　　31、没有稳定的国防，就没有人民的安宁。 　　32、痛定国痛，痛思昔日国耻家仇切齿恨;喜上加喜，喜看今朝强大国防谁能敌。 　　33、心系长城居安思危，情注国防与时俱进。 　　34、国家利益至上，人民安全第一。 　　35、战争好比洪水，只有国防的堤坝才能挡住。 　　36、爱国拥军固我长城，双拥共建振兴中华。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标