大学生校园活动赞助协议书 .docVIP

大学生校园活动赞助协议书 　　甲方：XX学校校团委学生社团联合会 　　乙方： 　　为了更好地推行四制、三化开展XX学院第X届学生社团文化节活动，促进我院学风、校风建设，我校校团委特批准学生社团联合会作为甲方与贵单位拟定此赞助协议书。甲乙双方本着相互促进共同发展的原则，经过双方友好协商，并根据中华人民共和国《合同法》，现就XX学校第三届学生社团文化节活动的赞助问题达成一下协议： 　　(一)赞助项目说明 　　1、项目：XX学校第X届学生社团文化节; 　　2、赞助内容：文化艺术节系列活动经费支出; 　　3、活动时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日 　　(二)赞助费用及回报 　　1、商家赞助：费用为人民币　　　 (￥　　 .00元)。 　　2、商家享有权利： 　　(1)本单位在学校开展的正规活动可得到学院各方面支持; 　　(2)贵单位可利用合理的时间、地点开展合法正规的活动，学校给予相应的宣传，人力及场地等支持。(具体相应事宜届时面议); 　　(3)根据活动赞助费用数目情况协商是否在校内文学社文学刊物上做相应宣传; 　　(4)本次活动赞助情况XX校报会给与适当说明; 　　(三)项目合作进度 　　1、甲方： 　　(1)甲方作为活动主办单位，整个系列活动由甲方自行策划、筹备及组织开展，并保证整个项目准备工作在200X年11月27日前完成。乙方作为系列活动的赞助单位，主要负责协助本次社团文化艺术节系列活动的内容，支持我校学生社团的迅速发展; 　　(2)甲方提供乙方以后在学校开展活动的宣传、人力、场地等方面的资源，提供乙方的相应宣传(乙方需提供相关资料); 　　(3)甲方应保证活动顺利进行，并在活动过程中与乙方保持相关联系。如不能按进度要求完成，乙方有权要求拒绝支付余款; 　　2、乙方： 　　(1)乙方有权利了解甲方活动开展的进度和情况，甲方须如实反馈各种情况; 　　(2)乙方可根据实际情况委派1～2人参加XX学校第三届学生社团文化节系列活动，给予监督和协助系列活动; 　　(四)费用支出方式 　　赞助费的支付，经双方商定，分两次付款： 　　1、协议签订后，5天内乙方先付赞助总额的70%给甲方，即￥　 .00元; 　　2、待整个活动结束后，经双方确认，乙方再在3天内一次性付清另外的30%余款，即￥　 .00元; 　　(五)附则 　　1、本协议的合作有效期为XXXX年XX月XX日～XXXX年XX月XX日，协议合作期满后双方可就继续合作事宜进行磋商，并根据实际需要续签合同; 　　2、未尽事宜，双方经协商后再做补充解决，补充协议与本协议具有相同的法律效力; 　　3、在执行过程中，如果双方有因不可预测的因素导致在双方之间可能产生的一切争论、异议和纠纷均双方可协商解决; 　　4、保密条款：双方应保守协议条款的秘密; 　　5、本协议共二份，签字时协议为一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。经双方签约代表签字并加盖公章(或手印)后生效; 　　6、附件：XX学校社团文化艺术节系列活动策划书 　　甲方：XX学校校团委学生社团联合会 　　乙方： 　　(甲方盖章)　　　　　　　　　　 (乙方盖章) 　　法定代表人：　　　　　　　　　　 法定代表人： 　　签约代表：　　　　　　　　　　　 签约代表： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩