安慰人生感悟的经典格言 .docVIP

安慰人生感悟的经典格言 　　生活就是战斗。柯罗连科 　　人生像一本书，愚人哗啦哗啦地翻它，而贤者潜心细读。G.保罗 　　人应尊敬他自己,并应自视能配得上最髙尚的东西。黑格尔 　　如果是玫瑰，它总会开花的。歌德 　　生活是最伟大的一部活语汇。老舍 　　失败时,不垂头丧气;得意时,不快乐忘形;临阵时才能勇往直前。《五卷书》 　　人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。萧楚女 　　失去今天不是失去一时,而是失去明天的美好。王英琦 使人失败的不是强大的对手,而是害怕挑战自卑。叶荃麟 　　使人失去快乐的不是困难和挫折,而是自信和努力。陆鑫娅 　　使人失去理智的不是迷幻药,而是金钱。一袁海荣 　　世界上的事物永远不是绝对的，结果完全因人而异,苦难对于天 才是一块垫脚石，对能干的人是一笔财富，对弱者是一个万丈深渊。巴尔扎克 　　试玉要烧三日满,辨才须待七年期。一白居易 　　我们曾经在天真烂漫的童年嬉戏过,在意气风发的青年时代留 下心湖的涟漪,在激情似火的成年一晃而过后，我们在满头白发时会 回忆什么呢?让我们为生命画上一个完美的句号而努力吧!叶荃麟 　　一个人只要行为高尚,不管怎样无知也会得到原谅的。巴尔扎克 　　难也是如此,面对悬崖峭壁，一百年也看不出一条缝来，但用 斧凿，能进一寸进一寸，得进一尺进一尺,不断积累，飞跃必来，突破 随之。华罗庚 　　不付出艰辛的劳动，生活不会给人任何东西。贺拉斯 　　使一家温馨的不是金钱而是一家人之间的关爱之情。叶莶麟 　　成长总是那么神秘而惊人，都是由于不注意，我们才不感觉到惊讶。纪德 　　但愿每次回忆,对生活都不感到负疚。一郭小川 　　当你的希望一个个落空，你也要坚定,要沉着!胡费罗 　　当我们爱别人的时候，生活是美好、快乐的。托尔斯泰 　　懂得生命真谙的人，可以使短促的生命延长。西塞罗 　　对人要和气,但不要狎昵。一莎士比亚 　　对于那些贏得不朽名声的人来说，生命并没有消逝。斯宾塞 　　对于你，生命的光正在开始，而我的太阳已经下山了，黄昏正包 围着我的头脑。一显克微支 　　对于我来说,生命的意义在于设身处地替人着想,忧他人之优， 乐他人之乐。爱因斯坦 　　奋斗就是生活,人生只有前进。巴金 　　风雅的人是真正的生活之王。托尔斯泰 　　光景不待人,须臾发成丝。一李白 　　过去属于死神,未来属于你自己。一雪莱 　　幻想消灭是人一生注定的悲剧,青年的幻灭,更是悲剧中的悲 剧,夜一般的沉黑,死一般的凶恶。徐志摩 　　活在世上而又不能标志出自己的存在这对我来说实在太可怕了。果戈理 　　不幸的遭遇可以增长人的见解，改善人的心地，锻炼人的体质， 使一个青年能够担当起生活的责任,同时能够知道怎样享受人生，这 是在富裕的环境中所受的教育万万不能达到的。一斯沫莱特 　　生活、工作、学习倘使都能自动,则教育之收效定能事半功倍。 所以我们特别注意自动力之培养，使它关注于全部的生活工作学习 之中。自动是自觉的行动,而不是自发的行动。自觉的行动,需要适 当的培养而后可以实现。陶行知 　　即使生活中最暗淡的时候,也一样找得到心灵的安慰生活 不会没有补偿,希望和信念放开心扉，更有那爱情和友谊，悄无声息 地左右追随。斯特朗 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考