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宠物临时寄养协议书 　　甲方：_____________ 　　住址：_____________ 　　联系电话：_________ 　　乙方：_____________ 　　地址：_____________ 　　联系电话：_________ 　　甲乙双方经友好协商，就宠物临时寄养事宜达成以下协议： 　　一、乙方为甲方提供有偿的临时宠物寄养服务，甲方将委托寄养宠物交由乙方临时寄养，寄养时间为__年__月__日至___年__月__日，共计_________天。 　　二、甲方的权利义务 　　1.甲方委托寄养的宠物应该在乙方得到合理的饮食、住所、日常养护及健康保障。 　　2.甲方应向乙方提供委托寄养宠物的性格、爱好、生活习惯等等信息，以协助乙方熟悉并更好的照顾、安排宠物寄养期间的生活。 　　3.甲方应为乙方在寄养宠物期间提供其他必要的咨询和协助。 　　4.甲方必须保证如实提供宠物真实的身体状况，如有隐瞒或提供不实情况，一切后果由甲方自行承担，乙方不负有责任。 　　5.甲方如有特殊要求应该提前提出，与乙方协商收费，并另外签定补充协议。 　　三、乙方的权利义务 　　1.乙方应为甲方委托寄养的宠物提供合理的饮食、住所及日常养护。排除可能危害该寄养宠物之健康和安全的隐患。 　　(1)食物为寄养宠物提供均衡营养，以其习惯日常食物为主，辅以洁净的饮水。 　　(2)居住为寄养宠物提供阳光充足，通风良好的居住环境，并保证有适当的活动空间及充足的运动量。 　　(3)排泄为寄养宠物提供洁净，卫生的室内如厕条件，并且每日清理和定期消毒。 　　(4)卫生清洁为寄养宠物定期洗澡，皮毛梳理，修剪指甲，清理耳朵和眼睛等，保证体表卫生。 　　(5)信息反馈定期向甲方提供寄养宠物信息。 　　(6)在必要时，为寄养宠物提供必要的医疗措施，医疗费用由责任方承担。 　　2.乙方在签定委托寄养合同前，有权要求甲方提供关于委托寄养宠物包括健康状况、性格、爱好、生活习惯等在内之真实情况，并进行初步观察及接触。 　　3.如甲方向乙方提供不实的宠物身体健康状况或其他不可抗力原因造成甲方损失，乙方不负有责任。 　　四、收费标准及结算方法 　　寄养费用为每只宠物每日人民币_________元，按日累积计算。 　　每寄养满30天为一个费用结算日，收取一次费用;不足30天，按实际寄养天数结算，以领回寄养宠物当天为费用结算日，收取寄养费用。宠物主人按寄养合同签定的寄养时间，预付50%的寄养费，寄养到期，结清余额。如需延长寄养时间，应提前三天通知甲方。 　　五、本协议自甲方将委托寄养宠物交至乙方寄养之日起生效。自生效之日起，任何一方有违约行为，另一方可单方解除本合同。 　　六、如有争议，双方应协商解决。如协商不成，双方均有权提起诉讼。 　　七、本协议之未尽事宜，由双方另行约定。 　　八、本协议一式二份，具有同等效力，分别由甲、乙双方保管。 　　甲方(签字)：________　　乙方(签字)：________ 　　________年____月____日　　________年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)