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客房房间出租合同范本 　　客房房间出租合同范本 　　甲方： 　　地址： 　　邮政编码： 　　电话： 　　乙方： 　　地址： 　　邮政编码： 　　电话： 　　_________(以下称甲方)与 _________ (以下称乙方)就租用客房事宜签定协议如下： 　　1.租约：自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止。 　　2.房租价格 　　签约之日起：凡属乙方订房者均享受以下签约房价 　　a标：_________元 b标：_________元 c标：_________元 三人间：_________元 　　用餐标准：自助三餐含于房价中(餐券概不退换) 　　3.乙方客人在酒店内住宿，须向甲方出示本人有效护照或居留证件并出示乙方公司的书面证明。 　　4.乙方住客的退房时间为中午十二时，如住客继续使用房间，则其房和服务计费如下：下午六时前加收_________%房租，下午六时后加收_________%房租。 　　5.乙方住客可将其贵重物品存放在酒店行李寄存处，否则如有任何贵重物品遗失时，甲方概不负责。 　　6.乙方在退房时，或遵循酒店特殊要求时，应前往酒店收银处办理退房及其它手续。 　　7.乙方住客应遵守甲方订立或公布于酒店内的宾客行为守则。 　　8.甲方对乙方住宿的责任只在住客与接待处办理好入住凭证时开始至住客办理退房手续时为止。 　　9.除天灾及其它特别原因，甲方难以提供住宿外，如因甲方原因而使住客不能在酒店居住时，甲方应安排乙方住客入住其它酒店。 　　10.优惠项目 　　(1)乙方可凭甲方的就餐券按时在二楼多功能厅就餐。 　　(2)商务中心各项服务均可享受_________%的优惠。 　　(3)卡拉ok可享受_________%的优惠。 　　11.乙方客房内增住其它客人，需经甲方前厅部同意，并到前厅部办理住房登记手续。 　　12.客房内不得存放任何易燃易爆物品，客房内严禁使用电炉或其它功率在_________瓦以上的电器设备，否则由此引起的一切后果，均由乙方承担全部责任。 　　13.因乙方使用保护不当而造成客房建筑及其它物品损坏等情况应由乙方负责赔偿。 　　14.合约期满时在当时房价及上述各条情况均没有更改的情况下，同时双方也无其它异议时本协议书可自动延长一年，期满中止合同或收回合同，均应在协议终止前一个月并通知对方办理中止或收回合同协议手续。 　　15.本合同一式两份，自签定之日起生效。 　　甲方：_________乙方：_________ 　　签字：_________签字：_________ 　　签订日期：_________年___月___日 　　　　　　　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结