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小清新类青春励志名言大全 　　没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。赫胥黎 　　让我们来献身。献身给善，献身给真，献身给正义。雨果 　　我又愿中国青年只是向上走，不必理会这冷笑和暗箭。鲁迅 　　无所事事对一个感情热烈的年轻人是很大的危险。车尔尼雪夫斯基 　　青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里?你得撕破老年的蛊惑人心的网。--泰戈尔 　　对于一颗什么都需要享受的青年的心，获得幸福并不需要多少代价。--拉马丁 　　青春是人生最快乐的时光，但这种快乐往往完全是因为它充满着希望。--卡莱尔 　　青年的朝气倘已消失，前进不己的好奇心已衰退以后，人生就没有意义。--穆勒 　　发无凭吾老矣!青春不再汝知乎?年将弱冠非童子，学不成名岂丈夫?--俞良弼 　　变坏的绝不是新生的一代，只有在年长的人已经腐化之后，他们才会败坏下去。孟德斯鸠 　　我很早就希望中国的站出来，对于中国的社会、文明，都毫无忌惮地加以批评。--鲁迅 　　生长的东西也不是轻易地生长起来的，他们叫着，喊着，坚持自己生存的权利。--斯大林 　　青年人，我们要鼓足勇气!不论现在有人要怎样与我们为难，我们的前途一定美好。--雨果 　　青年是革命的柱石。青年是革命果实的保卫者，是使历史加速向更美好的世界前进的力量。--宋庆龄 　　青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。雷锋　　任何新生事物在开始时都不过是一株幼苗，一切新生事物之可贵，就因为在这新生的幼苗中，有无限的活力在成长，成长为巨人成长为力量。周恩来 　　我是江南第一燕，为衔春色上分梢。瞿秋白 　　时代的落伍者才是最可怜的。李大钊 　　沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。刘禹锡 　　来年尚有新条在，恼乱春风卒未休。陆九洲 　　青年永远是革命的，革命永远是青年的。闻一多 　　青年最要紧的精神，是要与命运奋斗。恽代英 　　青春活泼的心，决不作悲哀的留滞。;冰心 　　热力愈大，涨力愈大;吸力愈大，生物愈荣。康有为 　　愚公未惜移山力，壮士须怀断腕观。董必武 　　一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。鲁迅 　　取日新以图自强，去因循以厉天下。康有为 　　坦荡的大道，只要你大踏步前去。瞿秋白 　　青年期完全是探索的大好时光。史蒂文森 　　精力充沛的青春，是不怎么容易灭亡的。卡罗萨 　　如月之恒，如日之升。--《诗经?小雅?无保》 　　谁要是想着将来，就有生活的意义和目的。--赫塞 　　青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。--加里宁 　　感情冲动，可以说是一种既甜蜜又痛苦的错误，对于那些没有足够的经验来掌握自己未来幸福的少女们，将使她们一生受到不幸的影响。--巴尔扎克 　　你们这些生在今日的人，你们这些青年，现在要轮到你们了!踏实在我们的身体上面向前吧。但愿你们比我们更伟大、更幸福。--罗曼罗兰 　　青年人先可以将中国变成一个有声的中国：大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来。--鲁迅 　　少年得志，这正是人生的不幸。从内部来说，它会使他恃才自傲并阻碍他的成材;从外部来说，不信纸干什么事都会引起众人的妒忌。--佐藤春夫 　　勇敢产生在斗争中，勇气是在每天每天对困难的顽强抵抗中养成的。我们青年的箴言就是勇敢、顽强、坚定，就是排除一切障碍。--奥斯特洛夫斯基 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管