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探讨新时期党建工作在供电企业中的重要性 　　摘要：本文围绕其新时期党建工作在供电企业中的重要性，首先从四个方面重点阐述了党建工作的重要性问题，其次就如何做好党建工作提出了自己的一些看法。 　　关键词：新时期；党建工作；供电企业；重要性 　　中图分类号： U223 文献标识码： A 文章编号： 　　引言 　　企业党建工作开展得如何，直接关系到企业的安全、发展和稳定，直接关系到社会主义和谐社会的构建。在贯彻落实党十七大精神，深入学习科学发展观，深化为民服务创先争优活动，构建社会主义和谐社会的新形势下，加强企业党建工作，对于增强企业党组织的生机和活力，发挥企业党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，确保企业安全稳定，完成生产经营任务，促进企业又好又快发展具有重要的意义。 　　1 抓好供电企业党建工作的重要性 　　1.1抓好党建工作是贯彻落实科学发展观的需要 　　习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议中指出：新中国成立以来特别是改革开放 30 年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。中共十七届四中全会也强调，加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。各级党组织要认真贯彻全会决定精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，加强党建工作调查研究，全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律，推动党的建设创新，确保党的建设各项部署落到实处，努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到成效，不断提高党的建设科学化水平。要形成抓好党建工作是本职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的党建工作责任标准。 　　1.2是以人为本构建和谐企业的需要 　　《党章》中规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠员工群众，支持员工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。” 　　这些虽然是党建工作的任务，也说明了企业党建工作的重要性所在。我们常说人力资源是第一资源，就从人才资源角度来看，党员队伍是先进人才资源，而且有坚定的信念和严密的组织。这样的先进人才资源是我国国有电力企业独有的。当前，供电企业中的干部队伍绝大多数是党员，这是一支不可忽视的队伍，这也说明党建工作在打造和谐企业中发挥着重要作用。 　　1.3加强党建工作是培养企业优秀人才的途径 　　企业党建工作的一个重中之重，就是要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，努力造就高素质的经营管理人才、科技人才、高技能人才和党务工作人才队伍。一要建立健全选人用人机制。特别要在科学发展观指引下，根据企业发展的客观需要，制定并实施企业人才队伍建设规划，重点抓好培养、吸引和使用各个环节。按照德才兼备的原则，选好人才，用好人才；二要建立健全人才培训机制，制订企业人才培养教育长远目标和计划，探索新时期下部培训的内容和方式，使企业各方面的人才适应企业发展要求，实现企业发展与个人成长的双赢；三要建立健全人才激励机制，从物质生活、情感归属、成长进步和精神追求等方面设计工作制度和激励机制，切实做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人。 　　人才是企业核心竞争力重要表现，特别是对于供电这样的企业而言，拥有高技术和高学历的人才对企业深化改革和促进发展具有重要意义。因此，尊重人才是供电企业党委义不容辞的责任，也是党建工作的职责所在，供电企业党委应该按照科学发展观要求，应具备全面、正确的人才观。技术尖子、管理精英是人才，埋头苦干、节约挖潜的一线工人也是人才。党建工作的重要职责是发展党员队伍、选拔培养人才十部队伍。如何保证党组织具有先进性、纯洁性，如何保证选拔培养的人才让干部职工认可，能推动事业，我们要靠党建工作去发现人才、培养人才和用好人才。 　　1.4加强党建工作是供电企业应对外部形势深刻变化的需要 　　在世界多极化、经济全球化的大背景下，全球范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，各种思想文化在更大范围、更深层次相互激荡与碰撞，同时，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，人们思想活动的独特性、选择性、多变性和差异性明显增强。此外，改革开放30多年来，电力企业改革不断深化，市场竞争日益激烈，企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。面对新形势，供电企业要在国民经济中切实发挥