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普法教育公益口号标语 　　1、不法于始，必悔于终。 　　2、崇尚法治，共创和谐。 　　3、处事和为贵;处世法为先。 　　4、传播法律知识，培养法制观念 　　5、创业新城，法治护航。 　　6、春为四时首，法居百业先。 　　7、春夏秋冬，法在心中。 　　8、法律进社区，服务到身边。 　　9、法律进万家，幸福你我他。 　　10、法是双刃剑，惩恶又扬善。 　　11、法制走进万家，法治和谐天下。 　　12、法制走进万家，法治和谐天下。 　　13、法治创造和谐，文明永驻水城。 　　14、法治进万家，和谐你我他。 　　15、法治随心，和谐随行。 　　16、共建法治水城，同享和谐社会。 　　17、和谐社会，普法先行。 　　18、和谐水城，法治护航。 　　19、和谐最幸福，守法最自由。 　　20、弘扬法治精神，促进社会和谐。 　　21、弘扬宪法精神，服务科学发展。 　　22、弘扬宪法精神，增强法治观念。 　　23、加强基层民主，实行村民自治。 　　24、家有和则兴，国有法则安。 　　25、建设法治水城，打造和谐天堂。 　　26、精彩人生路，学法第一步。 　　27、开展普法教育，营造发展环境。 　　28、立身诚为本，治国法当先。 　　29、你不依法，法不依你。 　　30、农民工，法要通。 　　31、普法创造和谐，法治促进文明。 　　32、普法给你说法，学法给你力量。 　　33、普法恒久远，法制暖人间。 　　34、普法进万家，和谐你我他。 　　35、普法千万里，守法零距离。 　　36、普及法律知识，共享法制文明。 　　37、普及法律知识，培育法治文化。 　　38、牵手法治时代，相约幸福水城。 　　39、情让人间温馨，法令社会和谐。 　　40、人人守法，法护人人。 　　41、人人守法，户户平安。 　　42、人人学法用法 个个懂法护法。 　　43、人人学法用法，个个依法办事 　　44、人生成功路，学法第一步。 　　45、人无信不立，国无法难宁。 　　46、社稷唯法治;江山因道存。 　　47、实行依法治国，坚持执政为民。 　　48、守法路路畅通，违法步步难行。 　　49、守法时时乐;违规日日忧。 　　50、守法走遍天下，违法寸步难行。 　　51、树立宪法意识，维护宪法权威。 　　52、树怕不发芽，人怕不懂法。 　　53、同沐法治阳光，共建幸福水城。 　　54、同筑法制长城，共享法治阳光。 　　55、推进依法行政，建设法治通山。 　　56、无法则国乱，普法才民安。 　　57、心中有法，畅行天下。 　　58、幸福水城，和谐如画。 　　59、学法辨是非，用法止纷争。 　　60、学法立行，守法做人。 　　61、学法明权利，懂法尽义务。 　　62、学法明心志，守法正言行。 　　63、学法人人受益，守法处处和谐。 　　64、学法守法，爱我中华。 　　65、学法守法用法，护我护你护他。 　　66、学法守法用法，天宁地宁水城。 　　67、一朝学法，终生受益。 　　68、学习法律知识，造就美好人生。 　　69、一方水城热土，满城法治和风。 　　70、以德修身，以法治国。 　　71、与时俱进，与法同行。 　　72、政惠千家福，法昭四水城。 　　73、智者以法护身，愚者以身试法。 　　74、紫薇说法，给你说法。 　　75、做人德为本，治国法当先。 　　76、做人要诚信，做事要守法。 　　77、做守法公民，建法制社会。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇