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有关企业法律风险防范机制构建的分析 　　摘 要 随着经济全球化的发展，市场竞争日益激烈，企业面临的挑战也越来越大，企业若是想在如此严峻的市场中站稳脚跟，必须要降低风险，法律风险防范机制的构建对企业来说具有重大意义。本文分析企业法律风险防范机制存在的问题，并探讨企业法律风险防范机制的构建，从而推动企业的发展。 　　关键词 企业 法律 风险防范 机制构建 　　作者简介：张振宇，河北经贸大学；苗雷，河北化工医药职业技术学院。 　　中图分类号：D922.29文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）12-093-02 　　一、前言 　　随着科学技术的快速发展，我国多数企业都迈向了新台阶，但是近年来，企业法律诉讼案的数量却呈攀升趋势，企业必须重视法律风险防范机制的构建才可使企业顺利发展，提高综合实力，在竞争激烈的市场中立于不败之地。 　　二、企业法律风险防范机制存在的问题 　　（一）企业缺乏风险意识 　　就我国目前的企业管理来看，大多是企业忽视了法律风险防范意识的培养工作，不但是基层员工不具有法律风险防范意识，管理者也缺乏法律风险防范意识，而法律风险防范意识是确保企业可持续发展的重要条件。现如今，企业对法律风险认识度不够，主要表现在以下几个方面，首先是管理层人员没有法律风险意识，尤其是一些中小企业、民营企业等管理人员，严重缺乏法律意识，企业为了节省资金，也不聘请法律顾问，导致在企业的经营当中，出现大大小小触犯法律条例的事，甚至有些企业根本不把法律放在眼里，进行一些非法经营活动，极不利于企业的长期发展。其次，企业在法律风险防范上投入的资金较少，有部分企业不重视法律风险防范工作，所以，不会花费资金在法律风险防范工作上，有的企业甚至连法律专业人员都不聘请，而且，也不会对要给员工开展法律知识培训，导致员工对法律知识处于一个毫无认识了解的状态。最后，企业在法律事务上投入的资金也比较少，与一些发达国家的企业法律事务投资金额相比，所投资的金额少之又少，这样根本无法很好的开展法律风险防范工作。 　　（二）法律事务管理存在的问题 　　我国多数企业都没有建立法律事务机构，缺乏专业的法律人员，有的企业有法律工作人员，但是这些工作人员常常从事其他工作，在此情况之下，法律工作人员根部无法正常的处理企业中的各项经营活动，例如经营商讨决策、工程的计划等，都不能真正参与到其中，这样一来，使得企业经营活动的开展没有法律保障。此外，法律制度存在一些问题，对于一些经济纠纷以及涉及到法律条例的事件，并没有按照法律规则制度进行很好的处理，即便处理，效率也不高，给企业经营带来众多隐患，增大了企业的经营风险。大部分企业由于没有专门的法律工作人员，所聘请的都是一些兼职人员，所以，这些法律员工在工作方面和专业的专职法律工作人员相比，存在一切不足，例如，服务质量不高、业务处理能力有限等，因此，企业要设立法律顾问岗位，让专业的法律工作人员对企业的经济活动进行管理，解决企业中存在的各项问题。 　　（三）内部管理以及机制存在的问题 　　我国企业内部管理出现的问题，主要表现在两个方面，第一，企业内部管理机制不完善，大大降低了企业的工作效率，减少企业的经济效益，第二，企业经济活动中的各项风险得不到化解，企业资金的分配和交易面临巨大的风险。我国企业面临众多法律风险，不仅仅是因为没有专门的法律机构，更是因为在法律风险防范机制上出现了问题，而且企业经济活动没有法律监督和参与，导致企业损失巨大。随着经济的快速发展，企业需要进行的经济活动越来越多，意味着所面临的风险也越来越大，在此情况之下，企业需要对法律风险防控观念进行更改，从根源上对风险进行有效控制，完善机制，为企业的发展打造一个良好的法律氛围，这是企业法律所追的最终目标，也是企业建立法律风险防范机制的根本目的。 　　三、企业法律风险防范机制的构建 　　企业发展避免不了风险，但是如何将企业所面临的风险降到最低才是关键。因此，企业在发展过程中，必须要构建法律风险防范机制，使企业进行经营活动时，可避免触犯到法律，带来不必要的经济损失。 　　（一）加强风险防范意识 　　随着经济全球化的发展，企业所面临的挑战越显加大，必须要在法律的监督之下，才可快速发展。加强企业员工的法律意识是企业法律风险防范机制构建的第一步，也是关键一步。随着企业之间的竞争日益激烈，企业管理者需要有足够的法律风险防范意识才可称为合格的企业代表人，首先要根据企业的实际情况，设立董事会决策机制，让企业中重大事件由董事会协商决定，与此同时，构建法律风险防范机制，对机制进行不断的完善，并且对企业制度进行改进，尤其是一些已不适应现代企业发展的制度，必须进行修改。增强企业法人对法律风险防范的认识，让其知道法律风险防范机制构建的重要性，从而使在经营活动