端午节联欢篝火晚会活动主持词 .docVIP

端午节联欢篝火晚会活动主持词 　　敬的各位领导，亲爱的同事们! 　　大家晚上好!今天晚上我们相聚在这个美丽的白鹿温泉这里举行盛大的联欢篝火晚会! 　　在这个激动人心的时刻，我代表全体演职人员对大家的到来表示衷心的感谢以及热烈的欢迎，欢迎大家的到来! 　　好了!尊敬的各位领导，亲爱的同事们!一年一度的端午节快到了!首先在这里提前祝大家端午节快乐! 　　非常感谢朋友们热情的掌声，为了迎接大家的到来，今天晚上将为大家精心准备了一台佤族风情歌舞表演，希望我们的演出能伴随大家度过一个美好的夜晚，接下来将用一段充满热情的舞蹈：摸你黑来迎接大家的到来，有请音乐。 　　歌曲部分：非常感谢阿瓦姑娘小伙子给大家带来精彩的舞蹈，一段精彩的舞蹈不仅跳出佤族的风情更跳出佤族的热情，俗话说的好!有舞没有歌，那不叫舞台，有歌没有舞，那不叫演出， 　　所以接下来将有请一位：中西合璧的老朋友， 　　他是来自缅甸中国国籍的小伙子波哥，菠萝菜给大家带来一首脍炙人口的歌曲：xxx，掌声有请菠萝菜! 　　非常感谢波哥，菠萝菜给大家带来精彩的演唱，好了尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家都知道白鹿温泉 　　这里风景如画，不仅山美，水美，而且身为白鹿人--更美。! 　　大家有没有感觉到，白鹿温泉温暖如家，可以说是我们的再生父母， 　　虽然今天晚上这里没有豪华的音响阵容，但大家的欢笑声和掌声就是最好的音乐， 　　虽然这里没有华丽的舞台，但白鹿温泉给大家的温暖是无限的， 　　我们为了共同的事业而相聚，我们为了共同的目标而奋斗， 　　我们一起携起手来共创我们心中那美丽的家园--白鹿温泉!大家说好不好!，好 　　既然大家都有共同的愿望! 　　接下来，把舞台交给他们， 　　佤族不仅是一个热情奔放的民族，而且个个能歌善舞，阿瓦姑娘他们是东方的黑珍珠，亚洲的野玫瑰，云南的黑牡丹， 　　接下来他们用长长的头发舞动他们的青春与热情，请欣赏舞蹈：甩发舞，有请音乐。 　　非常感谢大家热情的掌声， 　　好了尊敬的各位领导，亲爱的同事们! 　　接下来呢?我跟大家分享一件有趣的事! 　　前几天，我在宿舍和我们演出团黑人大哥聊天， 　　我好奇的问他说：你们这么黑，是不是都来自火星滴? 　　然后他不理我，他没有说话， 　　然后我换个话题问：说：大哥我对你们玩火这个表演，非常感兴趣，你们是这么练的? 　　然后他马上站起来，我还以为他受不了，要打我! 　　谁知道他突然冒出来一句：说废话我妈妈说我生下来，就与火结下不解之缘， 　　5岁的时候就上刀山，6岁的时候就开始下火海了，然后18岁的时候呢， 　　因为玩得过火，曾经给家里引起了一场巨大的火灾，从而我火燎火急踏上开往北京的火车， 　　来到这个水深火热地白鹿温泉，然后我说：为什么他说：sorry我已经讲完了， 　　我就纳闷：为啥就火燎火急滴来到这里， 　　但是今天晚上他狮子开口了刚才在后边那里跟我说：我就是因为这次联欢篝火晚会而来滴， 　　我就是因为美丽的白鹿温泉而来滴，来!大家用热情的掌声和欢呼声有请玩火大师给大家带来精彩的玩火表演，有请音乐。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，