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山东职业技术学院 城市轨道交通运输管理（结课）论文 题 目： 企业精神-“ 众人之力” 系 部： 城市轨道系 专 业： 城市轨道交通车辆 学 号: 201408053102 班 级： 1432 姓 名： 杨晨 指导老师： 曹竣凯 二〇一六年十一月 【摘要】 俗话说：千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。如今这个飞速发展的时代，市场竞争激烈，人才济济。放眼每个成功的企业，总有一个强大的团队。所以，团队精神尤为重要。必须加强团队精神的建设，这样才能形成强大的凝聚力，进而增强企业的核心竞争力，让企业在市场经济条件下越走越宽，越做越强。 关键词： 团队精神 凝聚力 沟通 创新 【 abstract 】 As the saying goes: one thousand people together, the force of one thousand people; Ten thousand people infidelity, none. Now this era of rapid development, market competition is intense, talent. In every successful business, there is always a strong team. So, team spirit is particularly important. Must strengthen the construction of team spirit, so as to form a powerful cohesion, and enhance the core competitiveness of enterprises, make enterprises under the condition of market economy more walk more wide, the more do the more. Key words: high speed railway; CRH；The emu；The key technology 目录 【摘要】 1 关键词： 1 【 abstract 】 1 Key words: 1 1　引言 3 2 团队精神的实质 4 3团队精神的重要性 4 4 如何去打造团队精神 5 （一） 共同的目标、期望。 5 （二） 团队之间的沟通和交流。 5 1） 平等沟通。 5 2） 沟通范围。 6 3） 沟通的存异性。 6 （三） 团队的“领头羊” 6 1）领导人的特色。 6 2）领导人要有眼光。 7 3）领导者要有协调能力和凝聚力。 7 4）领导者要善于倾听，善于决策。 7 5）领导要敢于承担。 7 （四）建立团队共同的愿景。 7 1） 愿景的可实施性。 7 2） 愿景的认同性。 8 3） 愿景的团队合作。 8 （五） 良好的激励机制 8 1）人尽其才，才尽其用。 8 2）足够的福利机制。 8 3）双重奖励。 9 4）合理的升迁机制。 9 （六）引入良性竞争机制。 9 （七）建立团队团队内部的潜规则 11 1）领导的表帅作用。 11 2）制度规范。 11 3）时时提醒，重复是记忆的良师。 11 结语： 11 参考文献： 11 1　引言 放眼当代的成功企业、成功团队，凡是成功的团队肯定是一个和谐向上的团队，都以共同的价值趋向为基础，以深厚的情感氛围为纽带，以统一的战略目标为动力，才能够产生强大的凝聚力和向心力，从而引发无穷的执行力和战斗力。这就是团队精神。21世纪，市场经济的不断成熟，市场竞争日益激烈，团队精神已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节，是企业真正的核心竞争力。团队精神的建设关乎企业的命运。 2 团队精神的实质 团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下，相互沟通交流协同一致为共同的愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境界是向心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任，个体与集体利益相互统一，促使团队和团队高效运转。团队是指相互信任、相互支持、目标一致、技能互补的,为完成一定任务而组成的具有十分默契的合作关系的群体。人类需要信仰，企业需要精神。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫开活力可言。从这个意义上说，团队精神乃是企业的精神支柱。团队精神是群体价值观的反映，属于企业文化的一部分。企业是若干人为了实现