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实习时这样做，哪家公司都会想要留用你 一、【同事篇】 1、称呼 快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。 2、介绍自己 切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。 有效方式： a、微笑。 老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。 b、“小恩小惠”的相处之道。 总结的一些经验，男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），女同事适宜递话梅等零食，洗好的水果和特产性食物一般不会有人拒绝。 需要注意的是时间和度，食物越小越好，别人忙的时候轻轻放一边就好了。（如果分发东西一定要平均到位，否则一不小心反而会得罪别人，切记！） 和同事一起吃饭，最好记得带上纸巾。包里和办公室里随时放几张创可贴、卫生棉和风油精，总有一天你会庆幸自己的提前准备。 以上方法和细节只是打破陌生，与人交流的一些促进手段，绝对不意味着你就能因此得到什么东西。 因为这些东西对别人来讲都是可有可无的，而你本身在没有价值之前都只是一个小透明。 所以遇到贴冷屁股的情况也很正常，正好能让你初步区分这些同事的相处难易度。 3、学会聊天 水至清则无鱼，人至察则无徒。 在混到眼熟后，积极参与同事间的话题。即便他们的八卦内容，你完全没有兴趣，也要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句，类似于“真的呀？原来是这样……” 对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，参与但不要乱参合。 自己发起的聊天，要根据对象，筛选聊天话题。 比如年轻的同事可以从娱乐、运动、美容等话题开展，中年的同事可以从小孩、教育等话题开展，对于年纪较大的同事最好的话题就是忆苦思甜，而对于所有人都好开展的话题是新闻实事。 多倾听别人的观点，要有眼神交流，人都有倾诉欲和表演欲，一定要记得忍住你的倾诉欲，表现出你对他人的认可！（后一点知道容易，做到自然不容易） 4、控制距离 联系方式从QQ开始，没有必要的情况下不要问别人手机号码。 不要谈及一些私密话题，会不小心触碰别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的！（以前随意惯了，但是直爽在职场上是要适当作减法的，有过教训……） 5、学会提问 不知道的问题要多问，但多问绝对不是让你遇到一个问题就问。即便同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，所以： a、用好网络工具。不会的先百度或者谷歌。 b、提高效率。 这里提高的是别人回答你问题的效率，心理上要想着尽量为别人节约时间，久而久之别人也会为你节约时间。 可以积累数个问题后再请教别人。（除非这个问题不解决，你就无法进入下一步） c、掌握好时机。 请教别人的时候一定要懂事，不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你。 所以最好在同事打印资料、玩手机、吃饭等零碎时间请教别人。 （所以与越多的同事相处好，你能利用到的别人的有效零碎时间就越多，其实真正的工作中，大多数的同事们都很愿意分享知识的） 6、理性助人 不要太主动的帮同事解决问题，除非他（或她）对你有这个暗示或明示，在你不忙或者能力之内的举手之劳则没有关系，比如帮忙拿下快递或者带个饭之类的。 乐于助人要理性，帮了就千万不要抱怨。 7、NO Judging！！ 对于公司里的人事关系一定要谨言慎行。 8、随缘 对于大多数人而言，尊重都是相互的，但需要明白的是即便抱着最大的善意、谦虚和诚恳也未必都会有人买你的帐，对于这种气场不合的人，就是做好自己的事，随缘。 二、【领导篇】 父亲在他的岗位上兢兢业业，到现在也算是一个老领导了。 从小到大，见过不少的溜须拍马。 父亲常教育我的一句话是，天上不会有白掉的馅饼，就算掉了，还会有个高的去抢，你能做的就是脚踏实地。 这句话已经听到耳朵起茧，却在过了无数年的现在，慢慢被时间碾碎开始融化进心里。对于领导，或许真正要做好的就是两点： 1、尊敬 一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承，而是认可和礼貌。 认可体现在工作上，就是一句嚼烂了的话，少给领导做问答题，多让领导做选择题。 你要认同你的领导（或者上司）是一个决策者的身份。 对于一个任务，尽可能的多方案备选，优缺点备注，选项部分的大量繁琐工作是你能做的，而把最后的决定权交出去。 礼貌体现在工作上，就是一些细节上的教养。 比如，进出门的时候让别人先走，有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走，还有合适的运用敬语，好比“谢谢你”就比“谢谢”要更真诚，等等很多细节。 “度”的把握尤其重要，见过同事为了给上司拎包而让上司尴尬不已，过度的表现就像一个畸形的小丑让人苦笑。 礼貌是一种建立在同理心上的自然表达，应该让彼此都舒服。 2、踏实 a、安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能