车间入口岗位值勤规程.docVIP

车间入口岗位值勤规程 1．0 目的 规范车间入口岗位执勤，确保公司人员、财产安全，维护正常的工作秩序。 2．0范围 适用于*****有限公司车间入口岗位的日常执勤。 3．0 职责 3．1 保安员遵照车间入口岗位值勤规程实施执勤。 3．2 班长负责对车间入口岗位的排岗、检查、指导及安全直接负责。 3．3 队长负责对车间入口岗位的上岗人员的培训、监督、指导、管理。 4．0 车间入口岗位职责 1）负责保卫公司人员、财产的安全。 2）负责维持车间的工作秩序。 3）接待公司允许进入车间的客人，做好登记、物品检查、烟火保管、放行条收取等工作。 4）负责监督考勤打卡情况。 5）负责对货物进出车间情况的监督。 6）负责员工出入车间情况的监督。 7）负责部分车间钥匙的管理。 8）负责填写当值记录，按交接班制度交给下一班。 4．1 车间入口岗位值班流程 4．1．1接班 接班见《保安内部管理规程》4.4 4．1．2值班 4．1．2．1站岗 1）早上7：45—8：00； 中午12：00—12：10；12：30—12：40；13：15—13：30 下午17：00—17：10 2）周六下午、周日、节假日不站岗。 3）其它站岗时间由队长决定并临时通知。 4．1．2．2对进出车间员工的管理 1）对员工上班、下班、加班打卡进行监督。严禁代打卡。 2）对员工的着装（职业装、工衣、工鞋、厂牌等）是否整洁齐全进行监督。 3）员工凭厂证进入车间。 4）禁止任何人在车间吸烟、随地吐痰、大声喧哗等不文明行为。 5）禁止携带食品进入车间。 6）上班时间出入车间要有主任级以上签批的出门证明，方可放行并登记。 7）携带物品外出必须凭物品放行条放行，并核对名称、数量，做好登记。 8）对车间的工作秩序进行监督并维持。 4．1．2．3对公司允许进入车间的客人的管理 1）客人（供应商、客户、政府官员、外来维修人员等）进入车间必须有进入车间的通行证明，并有陪同人员才可以进入，并注意可以进入的区域限制。对未经允许进入的客人，礼貌地拒绝。 2）客人携带物品进入车间，经保安员检查、登记、同意后方可进入。 3）未经允许，严禁客人在车间拍照。 4）严禁任何人在车间吸烟、随地吐痰、大声喧哗等不文明行为。 5）值班保安要对带出车间的物品进行检查，属公司物品的，凭放行条放行。 6）对重要客人、政府官员，经公司领导同意后，可以免予检查。但也要现场监控。 7）在执行上述勤务时，务必注意文明礼貌，时刻注意公司形象。 4．1．2．4对出入车间门口的物品管理 1）进货时，通知收货人员，做好记录。 2）出货时，必须收取放行条，核对名称、数量等并做好登记，方可放行。 3）对员工携带物品出车间要严格检查，公司物品凭放行条放行。严厉打击盗窃行为。 4．1．2．5对物品放行条的要求 1）物品放行条必须逐级签批，有经理级以上签字方为有效。 2）如经理不在，有委托代理职务的人员签批的放行条，应视为有效。 3）如经理不在，又没有委托代理职务的人员时，必须联系到经理，或有人政部主任同意，也可以放行。但要做好记录。 4）放行条严禁涂改，涂改之放行条视为无效。 4．1．2．6对车间钥匙的管理 1）对车间钥匙要妥善保管，严防丢失、转借、私配，交接时认真清点。 2）对钥匙要做好标识，以防混乱。 3）除了检查和上班外，不可随便打开各门，并要随时注意关门。 4）钥匙丢失、门锁损坏要及时的上报更换。并做好记录。查明当事人的责任。 4．1．2．7对车间鞋柜的管理 1）监督员工锁好鞋柜。 2）对异味较浓的鞋柜，提醒其清洁，以免影响他人。 3）对违反之员工，做好登记，情节严重者，按公司规定给予处罚。 4．1．2．8对各种记录本的管理 各种记录管理见《保安内部管理规程》7.2 4．1．2．9和巡逻岗的关系 1）随时和巡逻人员联系，互通消息。 2）登记巡逻人员到岗时间。 3）发现异常，及时联系巡逻人员协助处理。 4．1．2．10与班长（队长）的关系 1）交接班发现问题向班长汇报。 2）向班长（队长）汇报执勤情况。 3）完成班长（队长）交给的临时性工作。 4）遇突发事件及时报告班长（队长），如班长（队长）不在，按紧急情况处理程序进行处理。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。