2013创业总结213创业总结.doc

2013创业总结 人人都有一个创业梦，但正如伟大的创业家孙陶然说的，只有3％的人适合创业。其他的人，或许不具备创业的精神，或许不具备创业的机遇，又或许不具备创业的心理素质！ 一个创业团队必须有一个领头人，也就是我们喜欢说的老大，一个团队，也只能有一个老大。一个团队在创业一开始，投资的时候就必须有一个人占大股，最好是绝对控股。这样，老大自然而然就出来了，不用推荐，也不用争抢，我的股份最多我就是老大。没有老大，你这样想，他那样想，他不服从我，你不服从他，事情很难有个结果，创业也就很难进展。尤其是两个人一起创业时，一定要有一个人多一点，千万不要两个人平摊投资额，不然争议就会经常伴着你们。老大要在大家拿不定主意的时候，拍板做决定，老大要在大家迷茫时指明方向，老大要在大家泄气时鼓舞士气，老大是团队的主心骨，主心骨必须有，而且只有一个。 服从命令是军人的天职。当你成为士兵的那一刻起，你身边的每一个人都会告诉你，对于长官的命令只有服从。对于长官来说，不服从命令的士兵不是好士兵。同样，对于一个创业团队来说，不服从领头人的安排，就不是好的创业伙伴。????? 百度是这样解释团队的：团队是由和员工管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标?。团队与群体的最大区别在于团队有核心人物，也就是前面说的老大。创业团队是团体而不是群体，所以必然有核心人物----老大。有老大就有下属，那么必然会有上下级意见不一致的时候，或者老大安排给你的工作任务你不愿意做的时候，这个时候就体现出服从与不服从。服从，工作可以继续，不服从，就会出现争执，工作会耽搁，创业计划就会推迟实现的时间，更严重的创业团队会因此被迫调整人员配备，甚至解散。因此，可以说服从，学会服从是推动一个团队走向成功，成就一个创业梦的重要基础。?????? 当然，我并不是说盲目的服从。有自己的见解一定要当着大家的面说清楚，尤其是要跟老大讲明白，那怕自己的建议最终没有被采纳，也无所谓，至少出了问题有老大担着，自己的意见可以保留，但绝不能因此闹矛盾。当自己的意见与大家不一致时，这时候就必须服从大家的安排。 尊重他人，尊重他人的劳动成果。这是一个血淋淋的例子。前几天我们都因为店名还没有着落，都很是着急，于是把确定店名这一工作交给一位伙伴去做。在两天之后，这位伙伴主持了确定店名的这个会议。因为这位伙伴的店名我不是很满意，所以就很莽撞的否定了他，并且反对他做决定的方法。最后会议不欢而散。事后，另一位伙伴对我说：“你不应该急于否定他的，毕竟他为这件事做了很多，付出了很多。”是的现在想想当时的做法确实很欠考虑。不管别人做的结果怎么样，但之前他为这件事努力了，付出了。你可以不赞同，但是不能否定，不能否定他人的劳动成果。或许他人的结果在你这里不值一提，但是这或许凝聚了他人极大地心血。换作是你被他人这样对待，你，又会怎么想呢？所以，尊重他人的劳动成果，尊重他人！