乡镇廉政承诺书2015 .docVIP

乡镇廉政承诺书2015 　　范文一 　　我乡党委为切实做好第六个党风廉政建设教育月活动,坚持求真务实，认真履行工作职能，扎扎实实为群众办实事、办好事，努力营造令群众满意的良好的服务环境，塔尔拉克乡党政领导班子及个人现特向全乡各族群众作如下承诺： 　　一、坚持为民、务实、清廉的要求，切实改进工作作风，全心全意为人民服务， 　　乡镇党风廉政建设服务承诺书范文。深入基层调查研究、认真解决好群众关心的热点、难点问题，为村经济发展和农民增收这一重点积极开展工作。 　　二、保持廉洁从政，自觉接受监督，自觉遵守工作职责，严禁吃、拿、卡、要，自觉接受人大代表、社会各界监督，对发生吃、拿、卡、要、以权谋私者，一经查明，视情节轻重给予警告、通报批评、告诫处理， 　　三、坚持每月开展一次民主日活动，掌握和了解各族群众心声，从此次党风廉政教育月活动起，每月召开一次党风廉政建设专题会或群众代表和义务监督员评议座谈会。 　　四、推进政务公开，接受社会监督。通过电视广播、公开墙、公示牌等形式，公开政务内容、依据、办事程序和时限，接受群众的监督。 　　五、实行领导责任追究制度，推进行风建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对村、站所的管理，督促其规范服务行为，提高服务质量。对办事效率低、服务态度差和在行政执法中出现过错的，经查实要严厉批评教育，情节严重的对当事人予以党纪、政纪处分。 　　六、严格遵守政府工作规则，切实加强组织纪律性，坚决贯彻执行上级决议、决定和各项工作部署，努力用良好的作风保证塔尔拉克乡各项工作任务高质量、高效率地得到落实。 　　范文二 　　为加强对镇党政班子成员从政行为的监督，推进全镇党风廉政建设，镇领导班子作出以下承诺： 　　一、承诺内容 　　1、严格履行党风廉政建设责任制： 　　①班子成员明确各自的工作责任和领导责任，做到敢于负责，不推诿，不失职。 　　②班子成员的分管责任范围内出现违反党风廉政建设要求的严重问题，做到自觉反省，并承担相 应的责任。 　　③班子成员对分管责任范围内干部谈话、检查廉政建设情况每年不少于两次。 　　2、严格约束从政行为： 　　①不在企业中搭干股(权力股);不到企业或下属单位、村报销应由个人支付的各种费用。 　　②不私自经商办企业;不从事有偿的中介活动;不利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提 供优惠条件。 　　③不拖欠公款，不借用公款为亲友买房、建私房和从事营利活 　　④不在公务活动中接受礼金、信用卡和各种有价证券。 　　⑤不购置和使用豪华小汽车;不用公款和单位的车辆学习驾驶技术;不驾驶公车 　　⑥不接受可能对公正执行公务有影响的宴请;不参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会的娱乐活动。 　　⑦不参与赌博和封建迷信活动。 　　⑧不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，不动用公款操办和借机敛财。 　　⑨不用公款旅游。 　　二、投诉程序 　　①为方便于广大干部群众监督承诺制落实情况，镇党委政府设立党风廉政建设承诺监督办公室，受理投诉 　　②党政班子成员违背承诺内容，投诉人可向办公室投诉，经查实后，给责任人予以处罚，并将处理结果在10日内答复投诉人。 ③投诉人对第一次投诉处理不满意，礼义镇纪委投诉。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考