产品介绍信范文 _0.docVIP

产品介绍信范文 　　化妆产品介绍信范文 　　来自浪漫之都的细致关怀本理容院代理来自法国的最新护肤新品牌芙丽雅黛。她是玛尔纳斯公司今年向亚洲地区倾力推出的主打品牌。该产品特别针对亚洲女性的皮肤特点，完全采用植物精华，不含酒精及其他不利于皮肤的化学成分。对敏感皮肤仍可提供细致的呵护。 　　针对亚洲市场，该品牌现已推出以基础护肤为主的柔和保湿系列，共四种，均为法国原装进口产品： 　　去角质柔和洁面乳：能够彻底清除陈旧角质和肌肤污垢。同时，给您的肌肤以凉爽的感觉，起到镇定的作用。并能留下淡淡的花草芳香。 　　柔和保湿爽肤水：含有双向调理因子，能够有效地平衡皮肤的酸碱度。另有更多的保湿分子，可以锁住水分，让您的肌肤不缺水，即使在干燥的天气里，也不会出现干涩的感觉。 　　柔和保湿精华霜/乳：蕴含丰富的植物精华，能够有效地清除老化角质细胞，使肌肤纹理细腻，高度滋润。柔和保湿精华霜更适合干-中性皮肤;柔和保湿精华乳是无油配方，更适合混合性-油性皮肤。 　　芙丽紧致抗皱眼霜：富含银杏叶精华和维他命E、C，能够有效地缓解皮肤老化，给予高营养滋润成份，易被肌肤吸取，促进血液循环，缓解黑眼圈及眼袋困扰。不会产生油脂粒。 　　【相关阅读：如何写一篇好的公司产品介绍信】 　　关于开发信，我发现国人很多英文是中式英文，老外看了哭笑不得。一封好的介绍自己公司的信，可以打开一片交流的天空，令别人第一时间对你产生信任，因为他们会觉得你是懂他们的，而不只是推销产品，这个非常重要。话不多说，直接介绍了。 　　第一段： 　　Dear Mr. / Mrs: 说明：根据你发去的国家不同，你要用的字眼也不同。例如：美国是公司文化比较开放的国家，所以一般信件，即使是第一次打交道，也可以用Hi来代替Dear。而欧洲国家大部分会使用Dear, 他们相对保守。 　　第二段： 　　直入主题。I am writing to introduce my company and our product and we believe this can draw your interest. 　　不要像中国人写信，前面写很多乱七八糟不入主题。外国人很直接，有就有没有就没有。 　　第三段： 　　公司介绍和产品介绍。公司介绍不要说冠冕堂皇，说一些实际的，比如说，公司的文化和历史，专注点在哪里。这样可以增加对方的信任度。因为老外会觉得，如果你自己都不知道自己公司有什么特点，专注在哪里，那也不会经营好一家公司。 　　产品介绍，同样，你要挑一些对方觉得有用的资料，而不是全部套用一个格式。回复率高不高，就看这里了。 　　第四段： 　　你的联系方法。Please contact me for more detail. My contact detail as below. 　　第五段： 　　写明what#39;s next.Looking foward to hearing from you. 　　第六段： 　　很正常的商务英语结束格式，不要添砖加瓦。根本不需要。 　　Best regards, 　　xxx. 　　总结： 　　老外讲究的是一致性，专业性。如果一个邮件，就能给到人家一致性和专业性的感觉，那么才有长期合作的基础，毕竟，谁也不愿意整天对着电脑寻找供应商，用熟了，也没几个人愿意换。最重要的就是信任，信任，信任。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员