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伤感优美句子摘抄20字 　　伤感优美句子摘抄20字 　　1、约定好的明天，总是遗落在昨天。 　　2、有些人就像画纸上的画，即使擦去了也会留下痕迹。 　　3、有些时候，背叛好过隐瞒。 　　4、有一种想念，叫避而不见。 　　5、左眼没有见过右眼一面，不懂安慰只懂陪它落泪。 　　6、再次相遇，却忘了怎么微笑，一切都变成了永久的沉默，最后，擦肩而过。 　　7、有谁身体突然有一种电流穿过的感觉，那就是心痛。 　　8、有些人，有些事，一但忘了，还能记得吗? 　　9、再见，再也不见。 　　10、在微博里，看着别人写的文字，寻找着自己的内份被迷惑了心。 　　11、有时候，受了委屈，本来不想哭，可是只要别人一问你怎么了，就会忍不住地流眼泪。 　　12、在这样的青春年华里，我却一件疯狂的事情都没有做过，真可悲。 　　13、曾经以为，伤心是会流很多眼泪的;原来真正的伤心，是流不出一滴眼泪。 　　14、这一次我们彻底结束了，不会再有以后了。 　　15、有没有这么一个人，你无数次说着要放弃，但终究还是舍不得。 　　16、有时候，是我们自己想太多，才让自己如此难受。 　　17、真的孤单，走过忧伤，心碎还要逞强。 　　18、只是希望能有个人，在我说没事的时候，知道我不是真的没事 　　19、主动久了会很累，在乎久了会崩溃，沉默久了会受罪，想念久了会流泪。 　　20、一瞬间又看到你，在我半梦半醒之间。 　　21、已经失去的东西，再缅怀也没有用了。 　　22、一个人的心就像眼镜，一不小心就会碎。 　　23、学不会放下，学不会坚强，学不会感动，只学得会看着别人的故事流着自己的泪。 　　24、一个悲伤的人永远也不会在别人面前悲伤，一个开心的人永远也不会在别人面前开心。 　　25、我最放不下的人始终是你，一直都是，爱到最后，你还是你， 我却不是那个自己。 　　26、自编自导自演说白了就是自作多情。 　　27、装满你的心，被掏空时，会是怎样的伤痕累累。 　　28、有没有一个环保袋，装下所有不愉快。 　　29、以前的我伤心就哭，高兴就笑，现在的我却总是笑着流泪。 　　30、我做过最勇敢的事情，是微笑着听人说你和她的爱情。 　　31、笑累了，哭累了，又怎样。没有人知道。 　　32、我曾经相信你会是我一辈子最美的风景，你会是我一辈子的依赖。 　　33、最难过的事，是爱上了，却不能牵手。 　　34、我只能用没心没肺的笑掩饰我曾经对你的掏心掏肺。 　　35、我只要你的一句关心 ，可是感觉就是一种奢望。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司