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关于友情的唯美句子2015 　　1、别人都走开的时候，朋友仍与你在一起。 　　2、再没有比为了朋友而放弃生命更大的爱。 　　3、在欢乐时，朋友们会认识我们;在患难时，我们会认识朋友。 　　4、有了理解，友谊才能长驻;有了友谊，生命才有价值。让我们发出理解之光。 我们耕耘着这一块土地，甜果涩果分尝一半。为了共同享有那甜蜜的生活，我们需要奋斗和友谊。 　　5、友情是没有翅膀的爱情。 由於某种目的而开始的友情， 无法持续到目的达成的时刻。 　　6、友谊是两个平等者之间的无私交往;爱情则是暴君与奴隶之间的卑下交流。 　　7、人生离不开友谊，但要得到真正的友谊才是不容易;友谊总需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。 　　8、爱情所要求的比友谊要少得多。 　　9、遇见你们，是我最美丽的意外。 　　10、何为爱情?一个身子两颗心;何为友谊?两个身子一颗心。 　　11、人不是因为幸福而笑，而是因为笑而幸福。 　　12、如果人表面效果来判断，爱情与其说像友谊不如说像仇恨。 　　13、伤心和委屈的时候，要嚎啕大哭。哭完洗完脸，拍拍自己的脸，挤出一个微笑给自己看。不要揉，否则第二天早上会眼睛肿。 　　14、谁要求没有缺点的朋友,谁就没有朋友 　　15、天下快意之事莫若友,快友之事莫若谈。 　　16、同是天涯沦落人,相逢何必曾相识。 　　17、万两黄金容易得，知心一个也难求 。 　　18、因为不知道永远，所以要珍惜现在。 　　19、真挚的友谊，不会因时间的阻隔而冲淡。昔日的承诺，也不会因漫长的岁月而改变。 　　20、有时候在生活中，你会找到一个特别的朋友; 他只是你生活中的一部分内容，却能改变你整个的生活。他会把你逗得开怀大笑;他会让你相信人间有真情。他会让你确信，真的有一扇不加锁的门，在等待着你去开启。这就是永远的友谊。 　　21、友谊是最圣洁的灵物，她既会在同性中生根发芽，也会在异性中开花结果。 　　22、朋友如花香。芬芳而淡雅;朋友是秋天的雨，细腻又满怀诗意;朋友是十二月的梅，纯洁又傲然挺立。 　　23、我们不应该不惜任何代价地去保持友谊，从而使它受到玷污。如果为了那更伟大的爱，必须牺牲友谊，那也是没有办法的事;不过如果能够保持下去，那么，它就能真的达到完美的境界了。 　　24、友情不是一幕短暂的烟火，而是一幅真心的画卷; 友情不是一段长久的相识，而是一份交心的相知 　　25、茫茫人海就像一片戈壁滩，我们就是滩中的沙砾，不过有你的做伴使我不再感到渺小和孤独。 　　26、风起,是我绵绵的牵挂;云涌,是我的柔柔的思念;雨来,是我细细的倾诉;阳光,是我暖暖的微笑! 　　27、在友谊面前，人与人之间，犹如星与星之间，不是彼此妨碍，而是互相照耀。 　　28、朋友是身边那份充实;是忍不住时刻想拨的号码;是深夜长坐的那杯清茶 　　29、真正的朋友，在你获得成功的时候，为你高兴，而不捧场。在你遇到不幸或悲伤的时候，会给你及时的支持和鼓励。在你有缺点可能犯错误的时候，会给你正确的批评和帮助。 　　30、朋友不是书，它比书更绚丽;朋友不是歌，它比歌更动听;朋友应该是诗有诗的飘逸;朋友应该是梦有梦的美丽;朋友更应该是那意味深长的散文，写过昨天又期待未来 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门