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医院职务预防的调研报告 预防职务犯罪，是关系一个医院生死存亡、关系人民群众切身利益的重大课题。思想教育、查办案件、加强管理都是预防职务犯罪的必要手段。思想教育这一手决不能软，但它属于务虚，不带有强制性，缺乏立竿见影的效果。查办案件虽然能起到震慑作用，但毕竟显得滞后和被动。因此，我认为，对职务犯罪，也应当和卫生工作一样，坚持预防为主的方针，通过加强管理，从源头上去杜绝职务犯罪，使其失去产生职务犯罪的土壤和条件。对这项工作，当前还没有现成的模式，各种版本的《医院管理学》也没有任何章节讲述预防职务犯罪，这说明我们医院管理学界对这个问题的探讨还有待深入。对此，我和同事们做了一些工作，有了一点儿粗浅的体会，我们的具体做法有四条：一是防微杜渐，二是院务公开，三是民主决策，四是建章立制、狠抓落实。 一、防微杜渐 失职起源于懒，渎职起源于贪。懒和贪如同吸毒，是会成瘾的。从小懒小贪到大懒大贪，进而发展为职务犯罪，舒舒服服地身败名裂，只是个时间问题。任何安全隐患、腐败苗头，都是非常可怕的，不可不慎、不可不察、不可不防。在我刚任院长时，面对医院事故频发的态势和资不抵债、工资待遇无法保证的局面，确实有些畏难发愁，但是责任重于泰山，医院的生存发展、全院几百名病人的生命安危，都要我们来承担，我哪里敢有丝毫松懈？ 在医疗安全方面，我督促和率领同志们日夜巡视，查漏补缺，完善安