《双险双控30确认——对危险风险的预控管控与30项确认》报告课件分析.ppt

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《双险双控30确认——对危险风险的预控管控与30项确认》报告课件分析

1-1-2.风险与危险的性质。风险与危险,具有不确定性、危害性、客观普遍性、必然性、可识别性、可控性。 1-1-2-1.不确定性。 一是时空不确定,即由风险与危险导致事故的具体时间地点不确定; 二是后果程度不确定,可能很严重,也可能很轻。正是由于这种不确定性,使得人们存在侥幸心理、撞大运心理、听天由命心理。所谓冒险,就是明知风险存在却去铤而走险,希望闯过去。实际上,在生产过程中的许多明知故犯的违章,都是在侥幸于冒险成功,而且在以往的大量经验中违章冒险而成功的概率还是很高的。 1-1-2-2.危害性。凡是风险与危险,都有危害性,都会产生不幸的后果。危害的不幸后果,在具体的事故中有多种表现形态: 有的是直接的,有的是间接的; 有的是一触即发、迅速爆发的,有的危害进程十分缓慢,有的则是潜在的、潜藏的、潜伏的,待到条件具备时爆发,也有可能一直潜伏下去; 有的是易察觉的,有的是隐性而不易察觉的; 有的危害微乎其微,有的可能是灭顶之灾; 有的造成人伤物毁,有的伤人不毁物或者毁物不伤人,有的则物人均无大损。 危害性的复杂的多种形态,致使决策者、管理者和操作者对危害性的认知认识往往麻痹。所以,事故严重时教训深刻紧一阵,后果轻微时麻木庆幸就放松了,这是麻痹心理产生的主要原因。 1-1-2-3.客观普遍性。 风险与危险是客观的普遍存在的,人机环的所有系统和所有操作岗位,风险与危险无时不在、无处不有,一定要认识到处处有险、事事涉险、时时临险,人人都是危险源。概率有大小,危害有强弱,所以要对风险危险作出分析判定,进行重点防范。但是并不意味着非重点就不会发生事故。 这是习惯心理产生的主要原因。有不少的劣习、陋习、恶习,之所以能够延续几十年,管理者和操作者都看惯了、干惯了、习惯了,习以为常,就是由于一部分风险危险的发生概率很低或极低,有的企业几十年都遇不到一次,因而对客观普遍性早已忘却或从不警惕。警防小概率、警惕常态时,充分的高度警觉,警钟长鸣,不仅要作为口号,更要作为指导行动的理念。 1-1-2-4.必然性。 就是规律性,水到渠成,瓜熟蒂落,善恶有报,天网恢恢,疏而不漏。有隐患,有三违,不论概率大小,总会发生事故。规律不饶人,必然不客气也不可欺。必然性寓于偶然性之中,而且通过偶然性表现出来。事故是偶然的,偶然因素很多,但是导致事故的原因与结果之间的联系规律是必然的。对这种必然性的漠视,是不设防心态、从众心理产生的主要原因。 1-1-2-5.可识别性。 任何风险危险都是可以识别的,目前的技术水平、经验积累、智能素质,都达到了可以识别风险危险的阶段。不是达不到,而是认真不认真、用功不用功的问题。 1-1-2-6.可防可控性。 事故可以防,双险可以控; 事故完全可以避免,风险完全可以控制,危险完全可以防范。 这是大量的实践证明的。有的煤矿技术装备并不很先进,灾害程度不低,开采条件艰难,但是能够十几年不发生事故,足以说明双险的可防可控性。 需要说明一点,生产过程中的安全风险,与经营活动中的亏损风险不同。 生产过程中的风险,一般都是可以预知和防范的,而企业经营活动中的风险有许多是难以预测的,或者说很难预测准确。比如,煤炭市场的供求关系、煤价升降、客户变化、运力变化、成本变化、政策环境等,往往预测不准。所以,风险预控对于安全生产既是完全必要的,又是完全有效的。 1-2.双险双控的方针。 *1.明确双险管控的总目标为:零事故。在总目标下,设定分项具体目标、分层管控目标、分阶段实施目标。 *2.双险管控作为企业上下的共同意志,实行分级分项负责、全员共进、齐抓共管,同心协力、贯彻到底。 *3.遵守现行安全法规,落实上级的各项安全工作指令及具体部署。 *4.认真践行对持续改进安全绩效的各项承诺,保持安全管理机制、模式、政策的连续性。 *5.体现以人为本、科学发展、安全发展,体现持续提升企业安全管理水平和全面提升员工素质。 *6.针对煤矿与非煤产业的危险、风险的性质和特点,从实际出发,注重可行性和可操作性

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