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2013年以来，在省公司党组和市委、市经信委工委的正确领导下，公司党委坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和中纪委十八届二次全会精神，围绕省公司“三思三晋”发展战略和省城转型跨越发展要求，外拓内延党委“1234”工作思路，扎实推进“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织建设，为公司“两先发展”提供了坚强的动力支持和幸福保障。 一、上半年工作总结 （一）坚持围绕中心，党建工作全面升级 1. 思想建设全面提升。一是深入学习贯彻“十八大”精神，同步组织党委中心组学习、支部理论学习和离退休人员学习，邀请市委党校教授作省情市情形势任务报告会，公司1593名员工参加省公司“学贯‘十八大’”网络知识答题竞赛，掀起学习热潮。二是系统整合公司团队学习实验室，召开“网络成长社区”建设推进会，开展“寻找雷锋榜样 传递最美力量”、“有梦与有行”、“安全日”等专题网络讨论14期。三是开展“三读”活动，推荐《弟子规到底说什么》等年度十本必读书籍，先后举办两届青年读书交流会和“安详与人的幸福指数”专题讲座，在公司营造了学习践行弟子规良好氛围。四是组织开展了“我为安全生产献一策”活动和“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动，征集意见建议422条，已有44条建议在春检、道路改造线路迁改等工作中被采纳推广。 2. 组织建设有效夯实。一是完善基层党工团机构设置，“三集五大”体系建设后迅速完成党工团组织换届选举工作。二是固化党代会常任制和党代表任期模式，召开二届三次党代会，开展了党代表“三联系”、党代表联系春检现场等活动；首次面向全体党代表开展了提案征集活动，7项意见作为立案提案并全部答复。三是延伸纯洁性教育活动，年初召开保持党的纯洁性学习教育专题民主生活会，全体中层干部针对去年集中查摆出环节问题的整改情况进行了总结汇报。四是健全优化党员发展工作，年初对农电工、社会化用工党员和积极分子进行了全面摸底，健全了社会化用工发展党员机制，今年新发展的25名预备党员中社会化用工占2名，提高员工的企业归属感和使命感。 3. 作风建设有力强化。一是下发《关于改进工作作风的实施细则》，细化7个方面、25项措施，把贯彻“八项规定”同落实党风廉政建设责任制和加强领导干部廉洁自律紧密结合。二是建立作风建设工作联系点，公司领导班子成员对各部门（单位）作风建设实行包干负责。三是持续深化“三节约”活动，在职工食堂开展“光盘”行动；严格规范职务消费，开展车辆清理整顿工作；组织在职纪检监察干部开展会员卡专项清退活动。四是开展“清法”主题教育活动，以学习宣传“四法”为重点，促进公司依法治企，规范管理。 4. 廉政建设深入人心。一是制定党风廉政建设目标责任分工，将44项工作分解至各职能部室，与年度工作目标同部署、同检查、同考核。二是将党风廉政建设责任制考核与业绩考核、民主生活会、领导干部述职述廉、领导干部重大事项报告、内部审计监督等紧密结合。三是实行中层干部“一年一述廉、一年一评议、一事一谈话”的“廉政体检制”，对31名新任中层干部进行任前集体廉政谈话。四是践行“干事干净”廉洁文化理念，上半年公司共组织专题反腐倡廉学习7次，开展了“坚决反对腐败，建设廉洁政治”理论征文活动。 5. 制度建设系统推进。一是根据“五大”建设后制度的实践运用情况，优化专业工作流程和工作模板，动态修订党群工作制度并全部上网发布。二是开展“学习李玉 奉献岗位 ”党员民主评议和“创先争优”评比活动，组织1213名党员干部对照《太原供电公司创先争优考核细则》，自我检查、深刻剖析。三是深化黎明共产党员服务队内涵，召开党工团组织服务重点工作动员会，建立7支服务城市建设共产党员突击队，围绕迎峰度夏、城市道路改造及架空线入地等重点工作，深入开展“党员责任区”“党员身边无事故”“党员一面旗”活动。 （二）坚持典型引路，企业文化掷地有声 1. 深化“五大”建设宣传引导。一是编辑了《形势教育综合手册——“五大”体系建设专题》，建立“五大”建设网络问答版块，提升全员对“五大”体系建设的理解和认识程度。二是紧密围绕国网公司核心价值体系，传递“五统一”理念，稳步推进“三大工程”，制作了企业文化墙，开展了“加强全员学习企业核心价值观”活动。三是通过展板、电子屏、短信、网络专栏、内刊解读等阵地和不同载体，使国网公司核心价值管在广大干部员工中逐渐入脑入心。 2. 顺利完成企业文化专业验收。一是搭建了包括理论教育、文字传承、实地宣传和网络展示在内的“四个实践平台”。二是建立了公司企业文化展示室，建立了公司服务、创新和管理三个基地。三是编辑包括综合、专题、专项三大板块，36个乐章共162册的《太供之歌》系列丛书，将工作制度、业务流程、成效亮点、实践案例、特色经验、先进人物、创新技术、专利成果等资料全面梳理展示，顺利迎接并通过国网公司专业验收