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鱼台翰林药业有限公司 文件名称 劳动人事管理规程 文件编码-24-002 版 号 01 起 草 人 起草日期 年 月 日 审 核 人 审核日期 年 月 日 批 准 人 批准日期 年 月 日 执行日期 年 月 日 颁发部门 分发部门 一、目的：为使人才在企业发展中发挥应有的主导和决定性作用，使企业得以蓬勃健康发展，制定本制度。 二、范围：全体员工。 三、职责：行管部。 四、内容： 1 劳资管理 1.1 员工类别 员工分为合同制员工、临时性员工和特聘员工，不同员工享受不同待遇，办理不同用工手续。 1.2 员工录用 企业录用员工，须由用人部门提出用人计划，由行管部组织面试、考核、体检，合格后，经总经理批准后方可进入试用期，试用期满，双方签定劳动合同予以录用。 1.3 体格检查 企业在录用新员工前必须对其进行身体检查。员工在企业服务期间，由企业定期为员工检查身体，凡发现员工患有传染性疾病，将酌情调整其工种，以适应 企业生产及工作要求。 文件名称 劳动人事管理规程 文件编码-24-002 版 号 01 1.4 工作时间 企业实行每周5天（40小时）工作制。特殊工种工作时间由所属部门安排。超时工作由所属部门按有关规定为其申报补假和升薪。 1.5 薪金 1.5.1