工程挂靠合同范本 .doc

工程挂靠合同范本 　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。 第一条 合同目的 　　经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。 第二条 甲方的基本权利和义务 权利： 　　(1)甲方每年向乙方收取人民币_____万元整，作为管理服务费。 　　(2)乙方利用甲方名义所开发票，则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之___。 　　(3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。 义务： 　　(1)甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。 　　(2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。 　　第三条 乙方的基本权利和义务 权利： 　　(1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。 　　(2)享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。 　　(3)充分甲方资质，完全自主的开展相关产品经营业务。 　　(4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。 　　(5)一切正常利润归乙方所有，不受干涉。 　　义务： 　　(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。 　　(2)负责解决经营事件，相关经营条件自主负责解决。 　　(3)认真负责进行经营事件的合法性，对发生的产品问题和违法事件乙方负完全责任。 　　(4)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。 　　(5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。 　　(6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。 　　第四条 乙方经营项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。 　　第五条 乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均有乙方独立承担，甲方不承担一切责任， 特此提出免责声明。 　　第六条 乙方应当在合同签订时付清管理服务费。 　　本合同以签订日期为生效日，有效期一年，一式肆份，甲、乙双方各贰份。 　　本协议未尽事宜双方另行协商解决。 　　甲方(盖章)：_________________ 乙方(签字)：________________ 　　法定代表人(签字)：___________ 身份证号码：_______________ 　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负