建设学习型党组织的主线_党建研究_求是理论网.docVIP

建设学习型党组织的主线_党建研究_求是理论网.doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
建设学习型党组织的主线_党建研究_求是理论网

建设学习型党组织的主线_党建研究_求是理论网 字号:『 大字体 中字体 小字体 』我要评论 日前,中共中央政治局常委李长春在学习型党组织建设工作座谈会上指出,当前推进学习型党组织建设,要紧紧围绕学习贯彻五中全会精神来进行,着力统一思想、凝聚共识,着力坚定信念、增强信心,着力提升能力素质、提高工作本领。这昭示我们,学习型党组织建设,创新应该是贯穿其中的一条主线,其中包括学习理念的创新、学习形式的创新,也包括学习内容的拓展。只有不断创新,我们的学习活动才会充满活力,也才能真正卓有成效。 创新是我们事业发展的活力源泉。学习是一个吸取新知、获取新的理解力和实践力的过程,所以,创新也是学习的题中应有之义。学习内容不断拓展、紧跟时代步伐,需要不断学习党的理论创新成果。党的十七届五中全会勾画了“十二五”时期的宏伟蓝图,对全党的学习能力、创造能力提出了新的更高要求。 当前,紧紧围绕学习贯彻五中全会精神,推进学习型党组织建设,是顺应新的形势、接受新的任务和挑战的需要。通过学习,我们要深刻领会中央对国际国内形势的科学判断,增强机遇意识和用好机遇的能力;深刻领会科学发展这一主题,更加自觉地走科学发展道路;深刻领会加快转变经济发展方式这一主线,切实把加快转变经济发展方式贯穿经济社会发展全过程和各领域;深刻领会做好新形势下群众工作的重大意义,把智慧和力量凝聚到为实现“十二五”宏伟目标而奋斗上来。按照五中全会的要求去拓展学习内容,要求我们善用各种学习方法,补齐相应的知识短板,坚定信念、提高实践的能力和水平。 学习理念当始终与“创新”为伴。学习的目的是什么?是创新,是超越,是研究并解决改革发展的问题。要突出学以致用、用以促学,努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施,以良好的学习成效,推动经济社会又好又快发展。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践得来的东西注定更加鲜活、更加深刻。我们党要始终走在时代前列,引领中国发展进步,就必须不断学习,不断创新,不断实践,不断超越。 创新学习方法,才能使学习型党组织建设更加体现时代特点、更加贴近党员需求、更加富有实际成效。创新学习载体、丰富学习形式、搭建符合需要的学习平台等,对推进工作都非常必要。当前,各地也在不断探求学习方法创新:或是组织各种主题学习活动,或是打造学习型党组织建设示范点,或是利用新兴媒体打造网络学习大课堂,或是引导运用社会培训机构以及干部岗位实践基地,搭建社会性、体验式学习平台,开展研究型、共享型学习等,收到了良好效果。党员干部在学习中共同切磋、交流交融,党组织的群体智力和创造活力进一步增强。 推进学习型党组织建设,必须始终坚持改革创新、开拓进取的状态,如此才能推进工作始终沿着科学的轨道前行。 var bq=; //alert(zb); //alert(zb.value); if (bq==){ }else{ document.write(bq); } var zb=; //alert(zb); //alert(zb.value); if (zb==){ }else{ document.write(责任编辑:+zb); } var gjc=; if (gjc==){ }else{ document.write(关键词:+gjc); } createPageHTML(1, 0, 59983, htm); 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考

文档评论(0)

raojun0010 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档