公务员考试面试技巧分析.ppt

公考面试绝技 1，需要注意：内容+礼仪。其中内容是核心，礼仪是表面。考生问：我穿什么衣服？ 2，内容：5种题型，自我认知+人际关系+突发事件+计划组织协调+综合分析问题 考生的问题：紧张得很怎么办？没有话可以说怎么办？面试模板 下面按照面试的顺序来讲课 面试礼仪 1，穿干净的衣服，不要奇形怪状的打扮。 2，进门敲3下。 3，进门后眼睛要和考官对视。看着考官的反应。 4，礼仪所占的分数只有10%。 面试的内容 1，掌握5种题型的模板很重要。有的培训机构说现在考官会在面试的时候反模板，怎么办？ 一、自我认知类面试模板 比如，请做个简单的自我介绍？很多考生不知道说什么？ 针对学生的模板。基本情况（年龄、专业）+成绩+任职+爱好+实践活动+缺点。 也就是优点和缺点。 1.能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷？(2011年公务员面试真题)答案：1，承认事实。2，性格缺陷。冒险精神缺乏一点+创新精神不足。3，对策。思想上重视；多学习，理论上增强冒险和创新精神；多实践。 2.说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。(2011年公务员面试真题)答案：1，第一次教书。2，让自己敢于在大家面前说话。3，启示：只要敢于实践，勇于改变，什么都可以做成。 3.谈谈你对未来工作的规划。(2011年公务员面试真题)答案：1，规划人生的重要性。2，思想上要进步。3，生活上继续保持艰苦朴素的作风。4，工作上。尽职尽责，和同事处理好关系。5，培养积极的爱好。 总结 1，可以分为生活+学习+工作+思想+缺点，就是入党的基本要求。 2，对于缺点不回避，但是要改正。 3，没有话可说怎么办？讲清楚为什么不就有话可说么。 二、人际关系类面试题目模板 1，实践性。作为人就必然要处理和别人的关系。 一、个人与领导的关系 可以总结为以下几种：工作关系、同事关系、上下级关系，同时又是一种同志关系。不同的领导有不同的风格，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展。 　　在面对这类问题时题目需要注意以下几点：1)摆正位置。2)检讨自己，主动沟通。3)尊重而不崇拜，补台而不拆台。4)服从而不盲从，是非原则要分清。5)以工作为重，荣辱不在一时一事。 　 　(二)公务员与下属关系的处理 　　公务员与下属的关系应该是领导者与被领导者、决策者与执行者、带头人与追随者、领跑者与运动员关系。一个优秀的领导者除了需要哲学家的睿智、战略家的眼光、科学家的缜密、军事家的果断、改革家的创新外，同时还得使下属对其有一种父母般依托、安全感，师长般的信赖、服从感，艺术家般的号召力、亲和力。 (三)公务员与服务对象关系的处理 　　人民群众是公务员的“衣食父母”，人民群众是公务员的“上帝”。我们的党群关系、干群关系应该是一种“鱼水关系”、“水舟关系”。要处理好与群众的关系，最根本的就是全心全意为人民服务，把自己看成是人民公仆，而不能以机关代表自居。和群众打交道应热情、谦虚、平易近人，绝不能指手画脚、盛气凌人。要坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。公务员要把群众的反应、群众的情绪、群众的愿望、群众的问题，揣在心窝、落实在行动上，在管理与行政执法中务必牢记执政宗旨、人本原理及人文关怀。 　　 　　首先：要有公仆意识，摆正关系，明确角色，要明白公务员与群众的关系是鱼与水的关系。 　　其次：对待群众要有服务意识，转变职能，改善服务,由管理型向服务型转变. 　　最后：处理问题时要有法律意识、民本意识、诚信意识，能做到热情接待，说服教育：晓之以理，动之以情，树之以诚，做到文明执法。 (四)公务员与亲友关系的处理 　 　　公务员是社会的公仆，是宪法和法律的执行者和捍卫者，是公共政策的制定者和执行者，是专业化的国家工作人员;同时公务员也是社会人。在工作与生活中，公务员能做到家人、亲友和国家社会利益的统一固然是好事，但当两者发生矛盾时，公务员的“第一身份”是“公”，是国家的工作人员，是广大人民利益的维护者，必须做到公正执法、不偏不倚。要坚持原则性和灵活性的相统一，在坚持不违法，维护广大人民利益的原则上保护好自己的家人和朋友：在双方矛盾不可调和的时候要坚决的选择维护法律的尊严和国家、人民的利益。 (五)公务员与同事关系的处理 　 　　同事之间的关系是一种平等关系、协作关系;同时也是一种竞争关系。公务员要有与同事、朋友和睦相处的能力。大家在一起工作，彼此能够和睦相处，形成和谐一致、心情舒畅的环境是非常重要的。 　(1)首先我会摆正自己的心态，不能受到消极情绪的干扰，继续稳扎稳打的做好自己的工作。 　　(2)同事们之间产生嫉妒心理，个别同事对我有情绪，可以理解，我会理性面对。首先