安全基本知识教案安基本知识教案.doc

山东兴民钢圈股份有限公司 新 员 工 安全基本知识培训教案 安监办 2010-9-12（修订） 安全知识培训内容目录 第一章、安全基本知识 第二章、安全心理与习惯性违章 第三章、车间安全操作通用规范 第四章、典型事故案例分析与防范措施 安全基本知识 （安全的定义：不受到威胁；没有危险、危害和损失；不出事故。即免除了不可接受的损害风险的状态。） 一、安全的重要性： 安全的重要性在每个人眼中理解程度并不是一样的，大到国家，小到个人，安全是极其重要的，国家需要安全才能繁荣稳定，个人需要安全才能家庭幸福，企业需要安全才能顺利发展。所以说，安全生产是企业生存发展过程中的主题，是职工身心健康、安全和效益的保障。安全是形象，安全是需要，安全是效益在生产工作中，影响员工安全意识的因素主要有心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质心理素质是员工对安全生产的一种心理状态的反映。在接受一项工作后，心理素质高的人，往往要启动自己的思维运作，联想工作的全过程，考虑较多。如工作如何高效地去完成，达到怎样的效果，工作安全性是否能达到保证等。经过较全面的考虑之后，就会形成一整套的工作思路，然后付诸实施。这样，在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序，工作的质量和安全就会得到保证。而心理素质低的人，往往表现出工作考虑不全面，你安排什么就干什么，达到完成任务为目的。这种心理状态的人，工作必然是被动的，工作准备不充分，甚至工作过程中就会存在这样那样的漏洞。最后结果是工作质量没有保证、工作标准低、工作组织混乱、工作安全性差，工作完毕后还可能会留下安全隐患；思想素质是员工工作责任心的集中体现，反映出员工对安全生产的重视程度，在安全生产的过程中起着至关重要的作用。业务素质是员工对自己所从事的工作，能否全面正确地掌握安全要求、技术要求，能否胜任自己的工作。员工的业务素质，决定了工作过程的安全性。业务素质不高、知识掌握不全面，就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题，而且一旦发生了危害就很大，人身安全就会受到威胁，设备的安全运行就得不到保障。我要安全的意深入到心中，时时、处处、事事都把安全记在心上，落实在行动上，做到自主管理，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，大多数员工对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的认识，从事每一项工作，都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉遵守规章制度，自觉落实完善安全措施但有员工，在工作上存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，不履行必要的安全程序，从思想上放松了警惕，工作中就出现违章，久而久之难免会出现人身伤害、各类事故、设备损坏的问题；搞好，保证广大员工的生命和财产安全，是实现我们企业可持续发展的前提和保障，是提高和改善职工家庭生活质量，促进和谐稳定发展的基础。安全管理是一个全过程的管理，如果没有严格的管理，就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节按照规定做得细、做得实、做得有成效，就不能有效控制设备和人身的安全，员工思想就会松懈，员工的安全意识就无法提高。在实际行动中切实把“安全第一”放在首位，明确阐明“安全第一，质量第二，进度第三”，能够做到“不保证安全不开工、不解决安全问题不放过”，把安全问题当中的头等大事来抓。首要的前提与任务就是要不断的提高基层管理人员和操作人员的安全防范意识坚持严格管理。只有坚持严格管理，才能保证员工的安全意识不会松懈，使员工思想上时刻有紧迫感、压力感，特别安全意识不高的员工，应加强对其安全生产的教育，才能将安全记录保持长久。关键的问题，就是要在每个管理人员和员当中建立起安全意识，能够较好的理解安全规则，并自觉的去遵守安全规则。可以采取诱导的方式，通过一些安全事例和安全事故带来的危害阐述完整，让员工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，员工怕自己出事，安全意识和自我保护的意识自然会得到提高让从机械的执行规章制度，到执行这此规章制度的必要性2010-9-12